2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県酒田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードチェーン店舗にて、調理や接客、店舗のマネジメント業務をお任せします。入社時年齢によりますが、22歳以上であれば月収24万円からスタートでき、安定した生活基盤を築くことが可能です。充実した研修制度が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。飲食業界で一からスキルを身につけ、将来的に店舗管理やマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

年間休日110日でプライベートも充実

同社では、飲食業界でありながらしっかりとお休みが取れる環境を整えています。年間休日は110日となっており、月9~10日の休日が確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。さらに、5日以上の連休取得も可能なため、旅行に行ったり、家族や友人との時間を大切にしたりと、充実したオフタイムを過ごすことができます。夏期休暇や慶弔休暇、特別休暇、育児休業などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせても安心して長く働き続けられるのが大きな魅力です。

万全の研修体制で未経験からの挑戦を歓迎

飲食業界での経験がない方や、店舗運営の知識がない方でも安心して始められるよう、同社では研修制度を充実させています。接客の基本や効率的な調理方法はもちろん、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べる環境が整っています。店舗のオペレーションも各種調理機械の導入によってシステム化され、効率よく業務を行えるのが特徴です。教育や指導のノウハウも確立されているため、基礎からしっかりと身につけることができます。未経験からスタートして店長や上級店長へとステップアップした先輩社員も多く在籍しています。

抜群の安定感を誇る大手グループでの勤務

全国に知名度の高いブランドを展開し、グループ全体で数千名規模の社員を擁する大手企業グループの一員として働くことができます。インバウンド需要の回復や海外での日本食人気もあり、各店舗の業績は非常に好調です。経営基盤が極めて強固であるため、長期的なキャリアを安心して描くことができます。社宅や寮が月1万円から利用できるなど、生活を支える福利厚生制度も大変手厚いです。昇給・賞与制度をはじめ、ライフサポート有給休暇制度や従業員持株会、財形貯蓄など、長く働く社員へのサポート体制が万全に整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:303万円~ - 月収:24万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 ※給与は入社時の年齢により変動します - 初任給 ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - 年収例 ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手フードチェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 介護休業・看護休業 - 産前産後休業・育児休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり(月1万円) ┗ 29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務・介護短時間勤務 - 再雇用制度 ┗ 60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスキルを身につけたい方 同社では充実した研修制度を用意しているため、業務知識がない状態からでも体系的に学ぶことができます。各種調理機械の導入による効率化されたオペレーションも整備されており、未経験からでも早期に一人立ちして店舗マネジメントスキルを身につけることが可能です。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 年間休日110日、月9~10日の休日が確保されており、5日以上の連休取得も推奨されています。ライフサポート有給休暇や各種育児・介護休業制度など、プライベートを大切にしながら安心して働き続けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 決まった作業だけを一人で黙々とこなしたい方 店舗運営においては、お客様への接客対応やアルバイトスタッフへの指導、店舗全体のマネジメントなど、多岐にわたるコミュニケーションや業務が発生します。他者と連携を取る仕事であるため、自身の判断で一人で作業に没頭したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社後の研修が本当に丁寧で、飲食業界未経験だった私でも無理なく仕事を覚えられました!」 「大手ならではの手厚い福利厚生があり、月1万円で社宅を利用できるため生活にとても余裕ができました。」 「年間休日110日に加え、5日以上の連休も取れるので、旅行などの趣味の時間もしっかり楽しめています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に知名度の高い飲食店ブランドを多数展開し、安定した成長を続ける大手フードチェーングループです。従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、手厚い福利厚生や柔軟な休日制度を完備しています。業界未経験からでも一歩ずつ成長していける充実した育成プログラムも整っています。 私たちと一緒に、お客様に喜ばれる温かいお店づくりを始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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