2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市淀川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国にチェーン展開するとんかつ専門店にて、接客や調理、アルバイト管理、売上管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円をスタートから目指すことができ、安定した生活基盤を築くことが可能です。年間休日も116日としっかり確保されているため、仕事もプライベートも両立させたい方にぴったり。教育体制や福利厚生が充実した環境で、一から店舗マネジメントを学び、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日でプライベートも充実】

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと用意されています。残業時間も月平均20時間以内となっており、無理のないスケジュールで勤務が可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備。ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事へのモチベーションも維持しやすく、心身ともに健康的な働き方が実現できるでしょう。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場環境です。

【充実の福利厚生と手厚い生活サポート】

大手グループならではの充実した福利厚生制度が大きな魅力です。例えば、月額1.8万円~2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの入社でもスムーズに生活を始められます。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度も導入されています。さらに、1食350円で店舗のメインメニューを食べられる食事補助もあり、日々の生活費を賢く抑えながら働くことができます。安心・安全に長く働ける制度が徹底的に整えられています。

【明確なキャリアステップと手厚い評価】

こちらの企業では、社員の頑張りを還元する仕組みが整っています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分となっています。店舗運営を通じてマネジメント経験を積むことで、ストアマネジャーやブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実に昇進していくことが可能です。ストアマネジャーに昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その先のキャリアプランも明確に描くことができます。未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできる環境があるため、成長を実感しながら長く活躍したい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店のスタッフ職として、店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ┗ アルバイト管理 ┗ 採用活動 ┗ 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 休日:年間休日116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも充実させながら働きたい方 年間休日が116日あり、完全週休2日制が導入されているため、しっかり休んでリフレッシュすることができます。残業も月平均20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 ☆ 安定した環境でキャリアを築いていきたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や、明確なキャリアパスが用意されています。未経験からでも一からマネジメントを学び、早期の店長昇格やその後のキャリアアップを目指せる環境です。

向いていない方

△ 固定された曜日での休日を希望される方 こちらの店舗運営スタッフのお仕事はシフト制での勤務となるため、土日祝日の固定休みとは限りません。土日や平日にバランスよく休みを取りたい方には最適ですが、毎週特定の曜日に必ず休みたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、手厚い研修と先輩のサポートのおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。」 「年間休日が116日あるので、休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、プライベートがとても充実しています。」 「社員寮や食事補助など、生活を支えてくれる福利厚生が豊富に用意されているため、安心して長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の飲食ブランドをグローバルに展開する大手チェーンです。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される美味しい食事を提供し続けてまいりました。手厚い研修制度や自己啓発プログラムなど、社員一人ひとりの成長をサポートする体制を整えています。安心の経営基盤と充実した福利厚生の中で、あなたの可能性を最大限に引き出せる環境がここにはあります。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛されるお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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