2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、未経験からスタートできるストアマネージャー候補を募集します。充実した研修制度のもとで、月収25万円25.5万円からのスタートが可能です。年間休日116日でお休みもしっかり確保でき、残業は月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働けます。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、日々の頑張りが高水準の待遇として還元される環境です。安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方や、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立したい方
  • 早期のキャリアアップを望む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と高水準の賞与実績でプライベートも充実

同社では、社員一人ひとりが無理なく安心して働ける環境づくりに力を入れています。年間休日は116日と飲食業界トップクラスの基準を誇り、完全週休二日制のため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。さらに、残業時間は月平均20時間以内となっており、深夜勤務やシフト管理も徹底されているため、肉体的な負担を抑えて長く活躍できます。また、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗運営への貢献がしっかりと給与に反映されます。仕事での成果が充実したプライベートを支える好循環が生まれており、待遇面と休日数の双方で満足度の高い働き方が叶う職場です。

未経験からでも安心の充実した研修制度とキャリアパス

飲食業界での勤務経験がない方でも、一から成長できる丁寧なサポート体制が用意されています。入社後は店舗での基礎的なオペレーションから学び、マニュアルが完備されているため調理や接客の技術をスムーズに身につけることが可能です。また、店舗運営に必要な数値管理やスタッフ育成のノウハウも、研修を通じて段階的に習得できるので心配いりません。昇給のチャンスは年1回あり、実力次第でストアマネージャーからブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへとキャリアアップが目指せます。ステップアップに応じた昇給もしっかりと用意されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

将来まで安心して働き続けられる万全の福利厚生と手当

長期的なキャリアを支援するため、福利厚生や各種手当が非常に充実しているのも同社の特長です。自己負担を月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮が完備されているため、生活コストを大幅に削減して新生活を始められます。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度が導入されており、将来への安心感を持って働くことができます。退職金制度や社内持株制度のほか、店舗のメインメニューを格安で食べられる食事補助など、日常に嬉しい特典も満載です。安定した経営基盤のもと、手厚いサポートを受けながら安心して未来を描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【年収例】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 通勤手当(車通勤手当含む) - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職待遇でのご入社となります。 まずは店舗の運営や数値管理からスタートしていただきます。 - 接客や調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上やコストなどの数値管理 大手ならではの充実したマニュアルや研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部メニュー除く) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのバランスを両立したい方 年間休日116日が確保されていることに加え、残業が月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活の時間を大切にしながら健康的に働けます。また、完全週休二日制のため、しっかりと身体を休めてリフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。 ☆ 実力や成果を正当に評価されたい方 昨年度実績5.0ヶ月分の高水準な賞与に加え、店長からブロックマネージャー、エリアマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。個人の頑張りや店舗の成果が早期の昇給や昇進に直接つながるため、高いモチベーションを維持して業務に取り組むことができます。

向いていない方

△ 自身のペースだけで黙々と作業をこなしたい方 本職種は店舗のストアマネージャー候補として、接客対応やアルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理などの対人業務が多く発生します。そのため、周囲と連携を取ることや、チームワークを重視した店舗運営に苦手意識がある方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日が116日もあり、残業も激減したため、家族との時間が増えて本当に嬉しいです。」 「充実したマニュアルと研修があるので、未経験だった私でも安心して仕事を覚え、早期に店長へとステップアップできました。」 「自己負担が少額で済む社員寮や、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、とにかく手厚い待遇のおかげで、将来への不安なく長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様な飲食ブランドを国内外に多数展開し、安定した成長を続けている大手飲食企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、お客様に愛される店舗づくりを追求してきました。私たちはスタッフ一人ひとりの働きやすさを何よりも大切にしており、業界最高水準の休日数や手厚い福利厚生を整えています。充実した教育制度があるため、未経験からでも安心して店舗マネジメントのプロへと成長していただけます。 あなたも安定した経営基盤を誇る当社で、仕事とプライベートを両立しながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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