2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

おしゃれな雰囲気で大人気のカジュアルイタリアンバルにて、接客や調理、さらに将来的には店舗マネジメントまで幅広くお任せします。未経験からでも安心のサポート体制が整っており、スタートから月収26万円~47万円を目指せる環境です。各種研修制度や資格取得支援も充実しているため、一から飲食店経営のノウハウを学ぶことができます。飲食業界でキャリアアップしたい方や、安定した上場企業グループで腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の経営を学びたい方
  • 安定した上場企業グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥470,000
勤務地

東証グロース上場グループの圧倒的な安定感

同社は一都三県を中心に、カジュアルイタリアンやラーメン事業など多彩な飲食店を展開しています。直近5年で店舗数は約5倍に拡大し、東証グロース市場への上場も果たしました。業績は極めて好調で、今後も積極的な新店オープンを予定しています。この安定した基盤があるからこそ、福利厚生や教育体制も非常に手厚く整えられています。将来的なキャリアパスも豊富に用意されているため、安定企業で長く活躍したい方に最適な環境です。飲食業界の常識を覆す働きやすさが、ここにはあります。

未経験から一流の店舗運営を学べる環境

入社後は、接客や調理といった現場の基本から丁寧にレクチャーします。各種階層別教育制度や社内教育ツール、外部研修など、成長をサポートする仕組みが豊富に整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。実際に多くの未経験者が、同社でスキルを身につけて店舗マネージャーへと昇格しています。さらに資格取得支援制度もあるため、飲食ビジネスに必要な知識を働きながら無理なく習得することが可能です。一歩ずつ着実に成長したい方を、会社全体で応援する温かい風土が魅力です。

プライベートも大切にできる多彩な福利厚生

働くスタッフの幸せを第一に考え、ユニークな福利厚生を多数導入しています。子ども手当や各種お祝い金はもちろんのこと、注目すべきは独自の休暇制度です。年に1回は必ず3連休を取得できる「自分のため3連休制度」があり、リフレッシュする時間もしっかり確保できます。また、ライフステージの変化に合わせて時短勤務を選択できる「ワークチョイス制度」も完備。社員一人ひとりが自分らしく、長く健康的に働き続けられるよう配慮された素晴らしい労働環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥470,000
- 年収:312万円~564万円 - 月収:26万円~47万円 - 賞与:年2回 ※給与には以下を含みます。 【月給34万円の場合】 - 固定残業代43.2時間・6.1万円 - 深夜みなし手当45.5時間・1.3万円 【月給28万円の場合】 - 固定残業代43.2時間・6.1万円 - 深夜みなし手当45.5時間・1.3万円 ※月の残業時間が固定の時間に満たない場合でも、給与額の変動はありません。

仕事内容

大宮エリアの人気カジュアルイタリアンバルでの接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 【詳細な業務内容】 - 接客・調理 - 人材採用~育成 - 食材や設備管理など、店舗マネジメント全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 4:00
- 勤務時間:16:00~4:00 (実働8時間・休憩あり) - 1か月の変形労働時間制

入社後の流れ・研修制度

各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修)や資格取得支援制度が整っています。未経験からでも段階的に学び、成長できる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:96日 - 年末年始休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 免許取得支援制度あり - まかない補助あり - 制服貸与 - 引越し費用負担(条件あり) - 健康診断年2回(ストレスチェック制度あり) - MVP表彰制度 - 社員旅行 - 役職手当 - 結婚祝い金(3万円:勤続1年以上) - 出産祝い金(1万円:勤続1年以上) - 子ども手当(月3,000円/1人) - 書籍の無料貸出し制度 - 年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 - 時短社員制度「ワークチョイス制度」 - 資格取得支援制度 - 各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) - スタッフ紹介制度(1名社員紹介につき15万円を支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 - 未経験から段階的に学べる、各種階層別教育制度や社内教育ツールが非常に充実しているからです。 - 店舗運営のノウハウを基礎から学べ、将来的にマネジメント職へキャリアアップできる環境が整っているためです。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 東証グロース市場上場グループならではの強固な経営基盤があり、安心して腰を据えて働けるからです。 - 「自分のため3連休制度」や「ワークチョイス制度(時短勤務)」など、プライベートを大切にできる制度が充実しているためです。

向いていない方

△ 変化やスピード感のない環境で働きたい方 - 成長中の東証グロース上場グループであり、店舗運営やマネジメントにおいて自ら率先して行動し、スピード感を持って業務に取り組むことが求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、手厚い教育制度のおかげで、今では店舗マネジメントを任せてもらえるまで成長できました!」 「飲食業界では珍しく、しっかりと3連休が取れる制度があるので、趣味や旅行も全力で楽しめています!」 「上場企業のグループ会社ということもあり、将来のキャリアパスが豊富で、長く安心して働けるのが魅力です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心にカジュアルイタリアンや大衆酒場など、多彩な飲食ブランドを積極的に展開しています。直近5年で店舗数は約5倍へと拡大しており、東証グロース市場へ上場を果たすなど、その成長スピードと経営基盤には自信があります。新店舗のオープンも次々と控えており、あなたの活躍できるポジションが多数用意されている状況です。充実した福利厚生やキャリア支援体制を通じて、一人ひとりが自分らしく輝ける環境を追求し続けています。 ぜひ当社で、飲食ビジネスのプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。