2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県川口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手とんかつ専門店の店舗運営スタッフとして、接客・調理からアルバイト管理、数値管理まで幅広くお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。安定した大手企業グループの基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でお休みもしっかり確保

飲食店での勤務と聞くと「休みが少ない」「シフトの融通が利かない」というイメージを持たれがちですが、同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数を確保しています。さらに、育児休暇や介護休暇、特別休暇などの制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が魅力です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事へのモチベーションも維持しやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できます。家族や友人との時間、趣味の時間も大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。

未経験からでも安心の充実した研修制度

同社では、未経験からスタートした多くのスタッフが活躍しています。入社後は独自の自己啓発マネジメントプログラムや研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から数値管理、人材育成までを体系的に学ぶことができます。マニュアルも完備されているため、業界未経験の方でも安心して業務に慣れていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らキャリアを切り拓くチャンスも豊富に用意されています。個人の意欲や成果を正当に評価する風土があるため、早期に店長やエリアマネジャーへ昇格することも夢ではありません。

大手ならではの充実した手厚い福利厚生

働くスタッフが生涯にわたって安心して活躍できるよう、同社では大手企業ならではの充実した福利厚生を用意しています。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担を最小限に抑えられる社員寮(月1.8万円~2.2万円)や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されており、将来への安心感は抜群です。賞与も年2回(昨年度実績5.0ヶ月分)支給されるなど、日々の頑張りが収入としてしっかりと還元される点も大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※賞与あり ※モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ専門店のスタッフ職として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営業務など)を行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手飲食グループとしての安定した経営基盤があり、充実した福利厚生が整っています。LTD制度や退職金制度など、将来にわたって安心して働ける仕組みが充実しているため、1つの会社で長く活躍したい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、有給休暇や特別休暇も取得しやすい環境です。飲食業界でありながらしっかりとお休みを確保できるため、仕事と私生活のバランスを保ちたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理やお客様への接客など、多くの人とコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があります。そのため、他者と関わらずに個人作業のみに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「美味しい食事を通じて、多くのお客様を笑顔にできる仕事です。」 「研修やマニュアルがしっかりしているので、未経験からでも安心してステップアップできました。」 「社員寮や食事補助など、生活をサポートしてくれる福利厚生が本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手飲食企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、常に高品質で美味しい食事を手軽な価格で提供し続けてきました。現在も安定した成長を続けており、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。あなたも私たちと一緒に、地域に愛される店舗をつくっていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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