2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|広島県福山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手フードサービス企業にて、とんかつ専門店などの店舗運営やアルバイト管理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円~25.5万円となり、チーフ職としての手厚い待遇でお迎えいたします。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界未経験からでも着実にステップアップできる環境です。安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築き、将来的にマネジメント職への昇格や年収アップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で長期的に活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

昨年度賞与実績5.0ヶ月分と充実の福利厚生

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を誇る企業だからこそ、働くスタッフへの還元を惜しみません。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に結びつく環境が用意されています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度など、大手ならではの手厚い待遇が揃っているのが大きな魅力です。その他にも、引越代全額支給や食事補助などのサポートもあり、新生活をスタートする方も安心して長く働き続けられる制度設計となっています。

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

飲食業界では珍しく、年間休日116日をしっかりと確保できる完全週休二日制を採用しています。残業時間も月平均で20時間以内に抑制されており、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら健康的に就業可能です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶います。オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めるため、心身ともにゆとりを持った状態で、高いモチベーションを維持しながら店舗運営に向き合うことができる理想的な職場環境と言えるでしょう。

早期キャリアアップと明確な昇給ステップ

入社後は店舗での調理や接客、数値管理などの運営ノウハウを基礎から学ぶことができます。ストアマネジャーへの昇格後は年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップすることで年収700万円を目指すことも可能です。自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、社員のやる気とスキルアップを支援する制度も充実しています。実力次第でスピーディーに役職を上げ、組織を動かすポジションに挑戦できるため、自身の成長を実感しながら長くモチベーション高く活躍し続けたい方に最適なステージです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店などの店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務全般をお任せします。チーフ職としての採用となります。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、育成、シフト管理 - 売上や食材の数値管理、店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

【研修・教育体制】 社内には「自己啓発マネジメントプログラム制度」や「研修制度」など、未経験からでも店舗運営のプロへと成長できる育成環境が整っています。入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートし、徐々にスタッフのシフト管理や売上管理といったマネジメント業務を習得していきます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗マネジメントやキャリアアップを目指したい方 大手グループならではの明確な評価基準があり、未経験からでもストアマネージャー、ブロックマネジャーへと昇格が可能です。さらに店長へ昇格すれば年収500万円、その上を目指すことで年収700万円も視野に入るため、明確な目標を持って努力できる環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日の完全週休二日制に加え、自己負担の少ない社員寮やLTD制度などの充実した福利厚生が用意されています。プライベートを大切にしながら、将来を見据えて安心して腰を据えて働くことができます。

向いていない方

△ 短期間で成果のみを追求し、自分のペースだけで進めたい方 店舗運営にはアルバイトスタッフの育成やチーム一丸となった店舗づくり、さらには大手としての統一されたオペレーションの遵守が求められます。周囲と協力しながらステップアップしていくため、チームワークを重視しない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、月々格安で住める社員寮など、待遇面の安心感が抜群です!」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、プライベートの時間も十分に確保できて無理なく続けられます。」 「研修制度や自己啓発支援が充実しているので、未経験からでも自信を持って店長業務にチャレンジできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、様々なフードサービスブランドを国内・海外に展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、働く社員が安心して成長できる環境と手厚い福利厚生制度を完備しています。今後も新規出店や新事業の展開を見据え、ともに未来を創る新たな仲間を募集しています。 安定した経営環境のもとで、あなたも店舗運営のプロを目指して一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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