2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県相模原市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営やマネジメント業務を担う店長候補を募集します。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、入社時は月収23.5万円~25.5万円からのスタートとなります。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスが用意されているため、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしながら働きたい方
  • 未経験から経営層へのキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と少なめの残業で抜群の安定感

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と高水準を誇っています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、日々の業務に追われることなく無理のない働き方が可能です。有給休暇や育児・介護休暇なども取得しやすい風土があるため、ライフステージが変化しても安心して長く勤め続けることができます。ワークライフバランスを重視して働きたい方に、自信を持っておすすめできる職場環境が整っています。

充実した研修と明確なキャリアアップ制度

未経験からでも段階的にスキルアップができる教育体制が完備されています。現場でのOJTだけでなく、自己啓発マネジメントプログラム制度や多彩な研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から数値管理までを体系的に学ぶことができます。また、実力主義の評価制度が導入されており、成果は昇給や賞与にしっかりと反映されます。店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にステップアップできる明確なキャリアパスが魅力です。将来を見据えて、一生モノのマネジメントスキルを身につけたい方に最適な環境です。

寮や食事補助など生活を支える手厚い福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、業界トップクラスの福利厚生を用意しています。月額1.8万円から利用できる社員寮が完備されているほか、引越し代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスタートできます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、毎日の生活に嬉しいサポートも充実しています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。社員一人ひとりの生活と健康を第一に考えた、非常に手厚い待遇が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、ストアチーフ候補(店長候補)として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理業務全般を担当していただきます。 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 接客や調理をはじめとする日々の店舗運営業務 - 売上管理やコスト管理などの数値管理 入社後はしっかりとした研修制度があるため、未経験からでも安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は配属先の店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能)※一部メニューを除く - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 有給休暇や特別休暇なども取得しやすい環境が整っているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営やマネジメント業務を基礎から体系的に学ぶことができます。 店長からブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格する明確な評価基準があり、頑張りが給与や賞与に直接反映されるため、モチベーションを高く持って成長していけます。

向いていない方

△ 環境の変化を好まず、指示された作業だけを続けたい方 店舗の運営やアルバイトスタッフのマネジメント、数値管理など多角的な業務に携わるポジションです。日々状況が変化する店舗の中で主体的に動くことが求められるため、主体性を持って変化を楽しめない方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日としっかり確保されており、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「研修制度が非常に充実しているので、飲食業界未経験からでも安心して店長業務をスタートすることができました。」 「寮制度や食事補助、万が一のときのLTD制度など、生活を支えてくれる手厚い福利厚生が揃っているため将来の不安がありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多様なブランドの飲食店舗を広く展開する大手飲食企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、高品質な商品とサービスの提供を追求し続けています。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう業界最高水準の待遇や福利厚生の整備に力を注いできました。充実した教育体制と明確な評価制度により、誰もが不公平なくキャリアを築いていける環境がここにあります。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境の中で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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