2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県春日井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名飲食チェーン店での店舗運営や数値管理、アルバイト採用・管理などをお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートで、残業は平均月20時間以内と無理なく働ける環境が魅力です。年間休日は116日用意されており、プライベートとの両立も十分に可能です。充実した社内研修制度が整っているため、未経験からでも段階的に成長できます。手厚い福利厚生のもと、安定した企業で店舗経営のスキルを磨き、キャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】しっかり休める環境

同社では、飲食業界の中でも非常に手厚い休日制度を導入しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日はしっかりと116日確保されています。自分の時間を大切にしながら仕事に取り組むことができるため、ワークライフバランスを重視する求職者には最適な環境です。育児休暇や介護休暇、特別休暇などの各種休暇制度も豊富に揃っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくないという方に、自信を持って紹介できる求人です。

充実の福利厚生と手厚いサポート

従業員が安心して働けるよう、非常に魅力的な福利厚生を多数用意しています。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、メインメニューを1食350円で味わえる食事補助など、生活に直結する手厚いサポートが揃っています。さらに、万が一の病気やケガに備えるLTD制度など、大手グループならではの安心の制度が整っている点も大きな強みです。また、これまでの実績として賞与が昨年度実績5.0ヶ月分支給されていることも特筆すべき点であり、個人の日々の努力が確実な収入として還元されます。

明確なキャリアパスと評価制度

ストアチーフ候補として入社した後のキャリアパスが非常に明確です。実力と成果次第で段階的に昇格でき、店長へと昇格した際のモデル年収は500万円、さらにエリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。社内公募制度や自己申告制度など、主体的に自分のキャリアを切り拓く仕組みが活発に運用されています。昇給や賞与の評価基準も透明性が高く、自身の成長を実感しやすい環境が整っています。誰もが自らの可能性を信じて挑戦し、ステップアップを実現できる体制が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーンにて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理(アルバイト管理・採用活動・接客や調理を含む店舗運営全般)を行っていただきます。 未経験の方でも、研修を通じて一から業務を身につけられる環境が整っています。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、入社後のスキルアップを支えるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でキャリアを築いていきたい方 同社では、明確な評価制度とキャリアパスが用意されています。ストアチーフ候補からスタートし、将来的には店長やエリアマネジャーなどの役職を目指せるため、目標を持って意欲的に働きたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日の完全週休2日制に加え、自己負担の少ない社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に充実しています。手厚い福利厚生が整った環境で、安心して長くキャリアを重ねることができます。

向いていない方

△ チームでの協力よりも一人で完結する仕事がしたい方 店舗運営には、アルバイトスタッフの管理や教育、チームワークが不可欠です。周囲とコミュニケーションを取りながら協力して店舗を盛り上げることが求められるため、個人作業を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が手厚く、自己負担が少ない社員寮があるので安心して新しい生活を始められました。」 「年間休日が116日と多く、飲食業界でもしっかりとプライベートを確保できるのが嬉しいです。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と、頑張った分がしっかりと収入に還元されるのでモチベーションが保てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様な飲食ブランドを展開する大手飲食グループです。創業以来、お客様第一主義を貫き、信頼される店舗づくりに努めてまいりました。従業員が安心して働ける環境こそが最高のサービスを生むと考え、待遇や福利厚生の充実に力を注いでいます。確かな経営基盤のもと、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする風土が根付いています。 私たちと一緒に、新しい店舗を盛り上げ、あなた自身のキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。