2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手とんかつ・和食チェーン店での店舗運営スタッフとして、調理や接客、アルバイトの育成から数値管理までを幅広くお任せします。未経験からでも段階的に成長できる研修制度が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からのスタートが可能です。年間休日116日で、残業も月平均20時間とプライベートを大切にしながら、将来的にマネジメント職へのステップアップを目指せます。安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアを築き、仕事も私生活も充実させたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も諦めない働き方

同社では、飲食業界では珍しく完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日もしっかりと確保されています。さらに残業時間は月平均で20時間と少なく、日々のプライベートの時間も十分に楽しむことができる環境です。社員寮が月1.8万円から利用できる点や、もしものケガや病気の際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活の安心を支える仕組みが数多く揃っています。飲食業界で働きながら、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な職場と言えるでしょう。

未経験から店長やエリアマネジャーへ

充実した研修制度が用意されているため、飲食店の勤務経験がない方でも安心して一からステップアップが可能です。まずは店舗スタッフとして業務に慣れ、将来は店長(ストアマネジャー)として店舗運営や数値管理に携わることができます。その先のキャリアも多彩で、ブロックマネジャーやエリアマネジャーといった、より大きな責任を持つ役職へと進む道が開かれています。実際のモデル年収として、店長クラスでは500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度のもとで、自身の成長を給与という形でしっかりと実感できる仕組みが整っています。

抜群の経営基盤と充実したサポート体制

全国および海外にまで幅広く事業を展開している大手飲食企業が母体であるため、経営の安定性は折り紙付きです。その安定した利益は社員の待遇へしっかりと還元されており、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高水準を記録しています。また、毎日の出費を抑えられる1食350円の食事補助や、自己啓発マネジメントプログラムなどの学習支援も豊富です。社員が「この会社でずっと働きたい」と思えるような、細やかな配慮が行き届いています。未経験から安定企業の一員として腰を据え、末永く活躍したい方にぜひおすすめしたい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※金額はあくまで目安です

仕事内容

とんかつ・和食チェーン店でのスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイト管理・シフト調整 - 採用活動など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20%E6%99%82%E9%96%93 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇(育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(自社店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築きたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムがあり、未経験からでも店舗運営スキルを基礎から体系的に学べるためです。 また、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと明確なキャリアステップが用意されており、着実に上を目指せる環境だからです。 ☆ 仕事の安定と私生活の充実を両立させたい方 年間休日116日で完全週休二日制が導入されており、残業も月平均20時間とプライベートを大切にできるためです。 さらに、社員寮や手厚い各種手当、LTD制度などの充実した福利厚生が整っており、長く安心して働き続けられる環境だからです。

向いていない方

△ 自身の担当業務だけを黙々とこなし、マネジメントに関わりたくない方 店舗スタッフとしての接客や調理だけでなく、アルバイトの育成やシフト管理、数値管理など、周囲と協力しながら店舗を運営していく役割が求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩のサポートが手厚く、安心して店長を目指すことができました。」 「年間休日が116日あり残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できるようになりました。」 「食事補助で自慢のメニューを格安で食べられるほか、社員寮や各種手当が非常に充実しており生活面でもとても助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地および海外で様々な飲食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、常に高品質な商品とサービスの提供に努めてまいりました。現在も安定した成長を続けており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。確かな経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生や手厚い待遇を維持し、社員の頑張りを還元することができています。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事とプライベートを両立しながら、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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