2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手寿司チェーンの店舗にて、調理・接客から売上管理やスタッフ育成などの店舗運営業務をお任せします。月収は21万円～30万円のスタートとなり、賞与年2回や1分単位での残業代全額支給など、確かな待遇が整っています。東証プライム上場グループならではの抜群の安定性があり、最短1年半で店長へ昇格して高年収を目指すことも可能です。未経験からステップアップし、将来的に経営ノウハウを学びながら、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期キャリアアップしたい方
- 手厚い福利厚生で安定して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
【東証プライム上場グループ】抜群の安定性
東証プライム上場グループの一員として、継続的な増収を達成している業界トップクラスの安定性を誇る企業です。入社後最短1年半で店長へ昇格した実例もあり、店長昇格後は年収600万円以上を目指せるなど、早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できます。新規出店も毎年積極的に行っており、店長に留まらず、複数店舗を管理する課長職など、新たなポストやチャンスが豊富に用意されているのも魅力です。充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してスタートできます。
【手厚い生活サポート】充実の福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。例えば、単身者向けの借り上げ社宅制度では、月2万円からの自己負担で住むことができ、入社に伴う引越し費用も全額補助されます。また、企業型確定拠出年金や持株会制度、退職金に見合う特別制度など、将来を見据えた手厚い資産形成サポートが整っています。さらに、食事補助や企業型保育園の利用など、日々の生活を支える多彩な制度が揃っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。
【平均年休120日以上】無理なく働ける環境
飲食業界でありながら、働きやすさに非常に配慮された環境が魅力です。シフト制の勤務ですが、有給休暇や全店休業日などを含め、平均年間休日実績は120日以上を誇ります。配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる制度も導入されています。残業は月平均30時間程度と業界内でも少なめであり、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、サービス残業は一切ありません。終夜営業を行わない方針をとっているため、生活リズムを崩さずに健康的に長く活躍できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から早期に成長し、自らの手でキャリアを築いていきたい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、毎年多数の新店舗を展開しているため、新たなポストや昇格のチャンスが豊富にあります。充実した研修カリキュラムが整っており、実際に未経験からスタートして最短1年半で店長へ昇格した先輩も在籍しているため、着実に実力を身につけたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きつつ、仕事もプライベートも充実させたい方 飲食業界でありながら、平均年間休日実績120日以上、月平均残業時間30時間程度と、無理なく働ける仕組みが構築されています。さらに、借り上げ社宅制度や引越し費用の全額補助、企業型保育園など、生活を全面的にサポートする福利厚生が揃っているため、家族や自身の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。向いていない方
△ キャリアアップや役職への昇格を望まず、同じルーティンワークだけを続けたい方 今回の募集は将来の店長候補としての採用であり、基本の接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの教育など店舗運営に関する幅広い業務を学びます。毎年多くの新店舗がオープンし、早期に昇格を目指せる環境が整っているため、変化やステップアップを好まない方には不向きかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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