2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県坂戸市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に広く展開する大手外食チェーンの店舗にて、接客や調理をはじめ、店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。丁寧な研修制度を整えているため未経験から無理なくスタートでき、入社時から月収23.5万円～25.5万円をしっかりと得られます。さらに、残業は月平均20時間以内と少なめで、年間休日も116日と業界トップクラスの環境です。大手ならではの手厚い福利厚生を受けながら、プライベートを大切にして長期的にキャリアアップしていきたいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働き続けたい方
- 未経験から店舗マネジメントを学びたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
大手ならではの充実した福利厚生と労働環境
東証プライム上場グループならではの手厚い待遇と、働きやすい労働環境が整っている点が同社の大きな魅力です。同社では、休日の多さと残業の少なさを両立できます。年間休日数は116日と業界内でも非常に多く、残業時間も月平均で20時間以内に抑えられています。昨年度実績5.0カ月分という高水準の賞与や、自己負担を月々1万8,000円からに抑えられる社員寮など、生活面を強力にサポートする手厚い福利厚生が用意されている点も大きな特徴です。病気やケガで働けなくなった場合に給与の一部が支給されるLTD制度も導入されており、将来にわたって長く安心して働き続けられる抜群の環境が整っています。
未経験からプロを目指せる万全の教育体制
飲食業界やマネジメントの経験がなくても、安心してスタートできる充実した教育体制が整えられています。入社後は丁寧な研修プログラムが用意されており、接客や調理の基本から店舗の数値管理、スタッフの採用・育成までを段階的に学ぶことが可能です。さらに、自己啓発を支援するマネジメントプログラムや社内公募制度も確立されており、やる気次第で早期にキャリアアップを目指せる環境があります。実際に、店長からエリアマネジャーへとステップアップした先輩も多数在籍しています。個人の意欲と成長を正当に評価し、意欲的なチャレンジを後押ししてくれる風土があるため、新しいキャリアを築きたい方に最適です。
明確なキャリアパスと確かな収入アップ
同社では、年齢や社歴に関わらず、成果やスキルに応じた明確な評価基準を設けています。入社後は店舗スタッフからスタートし、ストアマネジャー（店長）に昇格すると年収500万円、さらに複数の店舗を統括するブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーでは約700万円へとステップアップが可能です。目標が明確だからこそ日々の業務に対するモチベーションを維持しやすく、着実な収入アップを目指せます。大手ならではの安定した経営基盤があるため、将来設計を描きながら腰を据えて長期的なキャリア形成に臨むことができるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 同社は全国に広く展開する大手外食チェーン企業であり、強固な経営基盤を持っています。また、昨年度実績5.0カ月分の賞与や、月々1.8万円から利用できる社員寮など、生活面を支える充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働き続けることができます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて働きたい方 外食業界でありながら完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と非常に高い水準を誇っています。さらに、残業時間も月平均で20時間以内に抑えられているため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく活躍できます。向いていない方
△ 変化の少ないルーティンワークのみを希望する方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、売上管理やアルバイトスタッフの採用・育成といった多岐にわたるマネジメント業務を担います。毎日同じ作業を繰り返すだけでなく、状況に応じた臨機応変な対応や積極的なコミュニケーションが求められるため、決まりきった単調な仕事だけを好む方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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