2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県北本市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うマネージャー候補として活躍していただきます。主な業務は接客や調理、アルバイトスタッフの採用・育成、売上管理など多岐にわたりますが、手厚い研修体制が整っているため未経験からでも挑戦しやすい環境です。また、しっかりと安定した収入を得られるように、最初の段階から月収23.5万円~25.5万円を支給いたします。自分の頑張りが店舗の成果としてダイレクトに現れる面白さがあるため、成長を実感しながらプライベートの時間も大切にして働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しく、しっかりと休める環境が整っている企業です。年間休日は116日となっており、完全週休二日制を採用しているため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめになっており、仕事終わりのプライベートな時間も十分に確保できます。さらに、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる仕組みが整っています。仕事のやりがいを追求しながらも、無理のないスケジュールで健康的に活躍したい方に最適な環境と言えるでしょう。

【昨年度実績5.0カ月】充実の賞与と手当

同社では、日々の努力や店舗での成果を正当に評価し、しっかりと還元する体制を確立しています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、業界内でも高い水準の待遇が用意されているのが大きな魅力です。これに加えて、深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も充実しています。また、将来的なキャリアプランも明確であり、ストアマネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと昇格することで、年収600万円や700万円といった高収入を目指すことも十分に可能です。安定した収入をベースに、長くモチベーションを保ちながら上を目指せます。

【自己負担月1.8万円~】安心の福利厚生

働くスタッフの日々の生活を強力にサポートする、非常に充実した福利厚生制度が用意されているのも特徴です。特に、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、生活費を抑えて暮らすことが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、毎日の暮らしに直結する嬉しい特典も用意されています。その他にも、万が一のケガや病気の際に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全のセーフティネットが敷かれています。安心感を持って仕事に専念できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※賞与あり 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は、完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、無理のないペースで勤務を続けられます。また、自己負担が非常に少ない社員寮の完備や、万が一の際のLTD制度など、長く安心感を持って働ける制度が整っています。 ☆ 努力がしっかりと還元される環境を求める方 昨年度実績5.0カ月分の高い賞与水準に加え、明確なキャリアアップ制度が用意されているため、モチベーションを保ちやすいです。店長からエリアマネージャーへのステップアップにより、大幅な昇給も十分に目指せます。

向いていない方

△ 短期間で一気に稼いで早く辞める予定の方 同社は、手厚い福利厚生や段階的なキャリアプランが整っており、長期的な目線での成長を前提とした人事評価を行っています。そのため、短期的な成果のみを追い求め、すぐに職場を変える働き方を希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月1.8万円~で暮らせる社員寮のおかげで、生活費が浮いて貯金が驚くほど増えました!」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるので、家族と過ごす時間や趣味の時間がしっかり取れます。」 「業界大手の安定感があり、昨年度の賞与実績も5.0カ月分と、努力が還元されるのを実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様な飲食ブランドを展開し、創業以来「お客様第一主義」を徹底して追求してまいりました。多くのお客様に愛される店づくりを行うため、働くスタッフ一人ひとりが安心して活躍できる環境整備にも力を注いでいます。各種手当や充実した福利厚生、将来の店長候補を育てるための丁寧な教育体制など、キャリアを築くための地盤がしっかりと整っています。これからも私たちは、地域の皆様に愛されるサービスを届けるため、一歩ずつ着実に成長を続けていきます。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しい未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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