2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜宮城県仙台市青葉区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンにて、店舗運営や売上管理、スタッフの採用・育成などをお任せするストアマネージャー候補の募集です。スタート時の月収は23.4万円～25.5万円となっており、経験や能力に応じて決定いたします。完全週休2日制で年間休日は116日、さらに月平均の残業時間は20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。充実した研修制度や福利厚生が整っているため、飲食業界で安定して長く働きたい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でワークライフバランスを重視したい方
- 未経験からキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
仕事とプライベートを無理なく両立できる環境
大手飲食企業でありながら、働く環境の整備に非常に力を入れているのが同社の大きな魅力です。完全週休2日制の導入に加え、年間休日は116日を確保しており、サービス業界の中でもトップクラスの休みやすさを実現しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、シフト管理が徹底されているため、無理な長時間労働が発生することはありません。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的にステップアップしていくことができます。オンとオフのメリハリをつけて働きたいという方に、ぜひともおすすめしたい求人です。
昨年度実績5ヶ月分の賞与と充実の福利厚生
同社では、社員の頑張りを正当に還元する評価制度が確立されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗運営に対する努力がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。また、生活を強力にサポートする福利厚生もお勧めしたいポイントです。自己負担月1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮が完備されているほか、引越し代の全額支給など、新生活を始めるためのバックアップ体制も万全です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に月給を一部支給するLTD制度など、長く安心して働ける仕組みが整っています。
未経験から店長、さらにその先へ挑める体制
入社後はチーフ職からのスタートとなり、充実した研修制度を通じて店舗運営の基礎をじっくりと学ぶことができます。未経験からでも一歩ずつステップアップできる環境があり、店長（ストアマネジャー）へ昇進した際にはモデル年収500万円を目指すことが可能です。さらに、その後もブロックマネジャー（約600万円）、エリアマネジャー（約700万円）へと、明確なキャリアパスが用意されています。社内公募制度や自己申告制度もあり、一人ひとりの挑戦を応援する風土が根づいているため、自らの手で将来の可能性を広げていきたい方に最適な環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 - 年間休日116日の完全週休2日制で、月平均の残業時間も20時間以内となっているため、十分な休息を取りながら働くことができます。 - 充実した労働環境が整っているため、飲食業界で長く健康的に働き続けたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 - 入社後は研修制度を通じて店舗運営の基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 - 店長への昇進で年収500万円を目指せるほか、その先もブロックマネジャーなど明確なキャリアステップが用意されています。向いていない方
△ 短期間での急激な環境変化や短期的な成果のみを求める方 - 未経験からでも一歩ずつ業務を覚えていけるよう研修制度が充実しているため、長期的な視点での成長やスキル習得を大切にしています。 - チーフ職から店長、そしてエリアマネジャーへと、段階を踏んで着実にキャリアを築いていくシステムが構築されています。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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