2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山口県宇部市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などを担当するストアチーフ候補を募集します。月収は21.9万円25.5万円からのスタートとなり、手厚い評価制度により早期の昇給も可能です。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけ、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と働きやすい環境

飲食業界では珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日はなんと116日にのぼります。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事へのモチベーションを維持しながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間程度に抑えられており、日々の業務に追われることなく自分の時間を大切にできます。育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる環境が整っているのが大きな魅力です。安定した経営基盤を持つ大手企業だからこそ実現できる、働く社員に寄り添った労働環境です。

未経験から一歩ずつ成長できる研修制度

同社では、未経験からでも安心してキャリアをスタートできるよう、手厚い研修制度と入社後のサポート体制を完備しています。接客や調理といった基本的な業務から、アルバイトの採用・育成、売上管理などのマネジメント業務まで、段階を追って学べる仕組みが構築されています。そのため、業界未経験の方や異業種からの転職者でも、着実にストアチーフとしてのスキルを身につけることが可能です。また、自己啓発を支援するマネジメントプログラム制度なども用意されており、自ら進んで学びたいという意欲を会社が全力でバックアップします。一人ひとりの成長スピードに合わせたサポートがあるため、焦らずにプロの店舗運営へと成長できます。

多彩なキャリアパスと充実の福利厚生

ストアチーフからスタートした後は、ストアマネジャー、さらにはエリアマネジャーなどへの明確なキャリアアッププランが用意されています。昇給・賞与制度も整備されており、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。さらに、月々1.8万円~2.2万円の自己負担で入居できる社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートするユニークな福利厚生も多数揃っています。安定した収入と充実の生活支援制度が整っているため、将来を見据えて長くキャリアを築くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賞与あり モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理業務全般 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部対象外店舗あり - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい意欲がある方 同社では充実した研修制度や自己啓発のためのプログラムが用意されており、専門知識のない状態からでも無理なくステップアップできます。現場での実践を通じて、店舗運営や人材マネジメントといった一生物のスキルを自分のペースで身につけたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日、完全週休二日制に加え、残業時間は月平均20時間以内と仕事とプライベートのバランスを保ちやすい仕組みが整っています。社員寮や退職金、病気時の生活保障制度など大手企業ならではの手厚い福利厚生が揃っているため、将来設計を描きながら安心して活躍できます。

向いていない方

△ 個人での作業にのみ没頭したい方 店舗運営にあたっては、アルバイトの採用・育成やシフト管理など、多くのスタッフと円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。そのため、周囲と協力しながら店舗を盛り上げるよりも、一人で黙々と作業を完結させたいという方には不向きな仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚いので基礎から無理なく仕事を覚えられました。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「自己負担を抑えて暮らせる社員寮や食事補助など、生活面を支える福利厚生が本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手飲食チェーンは、全国に多彩なブランドの店舗を展開し、お客様第一主義を掲げて安定した成長を続けています。独自のビジネスモデルにより盤石な経営基盤を誇り、充実した労働環境と手厚い福利厚生制度を整えてきました。私たちは働く社員の満足度向上にも注力しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる仕組みづくりに努めています。未経験からでも一歩ずつ学べる研修制度もあり、意欲がある方を全力でサポートする体制が整っています。 あなたも、安定した基盤の上で新しい一歩を踏み出し、一生モノのスキルを身につけてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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