2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県本巣郡北方町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。入社時はチーフ職として、月収25万円~25.5万円からのスタートとなります。 完全週休2日制で年間休日は116日あり、さらに昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と、業界屈指の安定した労働環境と高待遇が整っています。「プライベートも大切にしながら、大手企業の安定した環境でキャリアアップを目指したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手企業の安定した環境で働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与制度

この求人の最大の魅力は、業界トップクラスを誇る充実した待遇面です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。また、評価制度も明確で、ストアマネージャー(店長)へと昇格すれば年収500万円、さらにその上のブロックマネージャーやエリアマネージャーへとキャリアを進めることで、年収600万円~700万円を目指すことも可能です。手厚い各種手当や退職金制度、病気やケガで働けなくなった場合をサポートするLTD制度なども用意されており、大手グループならではの安心感の中で、将来設計を描きながら長く活躍することができます。

年休116日&完全週休2日で無理なく勤務

飲食業界では休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整備されています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日とプライベートの時間を十分に確保できる環境です。また、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられており、無理な連続勤務が発生しないよう、労務管理が徹底されています。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応しながら働き続けられます。「仕事のやりがいも大切だが、自分の時間や家族との時間も同じくらい大切にしたい」という方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

未経験から挑戦できる安心のサポート体制

入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度が用意されています。接客や調理といった基本的な業務から、店舗の数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成にいたるまで、段階を踏んで学んでいけるため未経験からでも安心して挑戦可能です。キャリアアップを支援する社内公募制度や自己申告制度、自己啓発のためのマネジメントプログラムなど、個人の成長意欲に応える環境が整っています。また、独身の方には自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活面での手厚いサポートも魅力の一つです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンでのストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などがあり、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手企業の安定した基盤で長く働きたい方 - 同社は全国に広く展開する大手飲食チェーンであり、経営基盤が非常に安定しています。 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や退職金制度、LTD制度など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 - 残業時間は月平均20時間以内となっており、飲食業界の中でも無理なく健康的に働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを好む方 - 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、店舗の数値管理など多岐にわたる業務に携わるため、自ら柔軟に行動することが求められます。 - 将来的にストアマネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップを前提としているため、自身の成長や変化を望まない方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与があるおかげで、生活にゆとりができ、将来のライフプランも立てやすくなりました。」 「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、前職の飲食店に比べて、家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修とサポートのおかげで、スムーズにストアマネージャー候補として成長できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、創業以来お客様第一主義を貫いて成長を続けている安定企業です。おいしさと安心を両立したメニューを提供し、多くのお客様に愛される店舗づくりを目指しています。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。店舗マネジメントを通じて、あなた自身の成長と会社の発展を一緒に実感してみませんか。 私たちと共に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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