2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岐阜県瑞穂市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手有名ファストフードブランドにて、接客や調理、さらに店舗の運営管理やマネジメント業務全般をお任せします。入社時の月収は24万円以上を約束しており、年2回の賞与に加え会社の業績に応じた決算賞与も支給されるなど高い還元率が魅力です。未経験からスタートして店長への早期キャリアアップを目指したい方や、大手ならではの安定環境で長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業に挑戦したい方
  • 早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

大手グループだからこそ、働く環境の整備に非常に力を入れています。例えば年間休日はしっかり110日確保されており、5日以上の連休取得も可能なためプライベートを大切にできます。また、29歳未満の独身者であれば月1万円から利用できる寮・社宅制度も完備。生活費を大幅に抑えながら新生活を始めることが可能です。そのほか、家族との時間を守れる育児・介護短時間勤務制度など、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。

未経験でも安心できる段階的な研修制度

充実した研修プログラムを用意しているため、接客や調理が初めての方でも全く問題ありません。まずは基本的なオペレーションから学び、段階的に店舗マネジメントやスタッフ育成へとステップアップしていくことができます。さらに、店舗には各種調理機械が導入されており、オペレーションの効率化が進んでいる点も大きな働きやすさの理由です。先輩や上司のサポートも手厚いため、不安なく成長していける環境です。

透明性のある評価制度と多彩なキャリア

実力や意欲を正当に評価する仕組みが構築されているため、やりがいを持って働けます。入社3年目で年収400万円の店長、5年目で年収500万円の上級店長へ昇進した実績もあり、個人の成果がしっかりと給与に還元されます。もちろん、店舗運営を極めるだけでなく、エリアマネージャーや本部職など多様なキャリアパスが用意されています。安定基盤のもと、自分の可能性をどんどん広げていきたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ ┗ ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) - 年収:311.1万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給(入社時年齢により変動): ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - モデル年収: ┗ 年収400万円(入社3年目店長) ┗ 年収500万円(入社5年目上級店長) ※別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110s日(正しくは110日) - 5日以上の連休取得可 - 特別休暇 - 生理休暇 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅完備 ┗ 社宅・寮費:月1万円 ┗ ※29歳未満の独身者対象。1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度あり - 食事補助制度 - 外部福利厚生サービス - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) ※入社祝い金制度(計20万円、※2026年4月入社分まで) ┗ 入社月に10万円、入社6カ月後にさらに10万円を支給。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、年間休日110日の確保や月1万円で住める社宅制度など、生活面でのサポートが非常に充実しています。育児や介護による短時間勤務制度も用意されているため、ライフステージが変化しても安心して長期的なキャリアを築いていくことができます。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップを目指したい方 入社後の丁寧な研修制度に加え、店舗オペレーションの効率化が進んでいるため、飲食未経験からでも無理なく仕事を覚えられます。実力に応じた明確な評価制度が構築されており、3年目で年収400万円の店長、5年目で年収500万円の上級店長へとスピード昇進できるチャンスも豊富です。

向いていない方

△ 短期間での転職を繰り返したい方 当社では長期的に安定したキャリアを築いていただくための研修制度や、店長からエリアマネージャーへのステップアップなどの昇進ルートを用意しています。一つの会社でじっくり実力を身につけ、腰を据えて成長していくことを望まない方には、この環境は不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月1万円の社宅制度のおかげで、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています!」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは年間休日110日で連休も取れるので驚きました。」 「丁寧な研修とマニュアル、そして効率的な調理設備があるので、未経験の私でもすぐに慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、全国に多数の飲食ブランドを展開している安定企業です。インバウンド需要の高まりや独自の効率的な店舗運営により、業績は非常に好調を維持しています。働く従業員一人ひとりが主役になれるよう、待遇の改善やキャリアサポートに注力しているのが強みです。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の店長や本部職へとキャリアを広げられる環境を整えています。 あなたも、この安定した大きな基盤の上で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。