2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県福岡市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で多数の店舗を展開する大手外食チェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社時はチーフ職として、月収23.4万円~25.5万円からのスタートとなり、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定した基盤のもと、長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と業界トップクラスの休日数

同社は、国内外に数多くの店舗を展開する超大手外食企業です。大手ならではの安定した経営基盤があり、働く環境の整備にも非常に力を入れています。特に注目すべきは、飲食業界としては極めて珍しい年間休日116日という高水準の休日数です。完全週休2日制が徹底されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに、残業時間も月平均20時間以内に抑えられているため、無理なく健康的に働き続けることが可能です。手厚い福利厚生や独自のサポート制度も充実しており、社員の満足度が非常に高いことが大きな特徴と言えます。

未経験から挑戦できる明確な評価と昇給

入社後はまず店舗運営の基礎からスタートし、段階的にマネジメント業務を学んでいくことができます。同社では、個人の頑張りや成果を公平に評価する人事評価制度が整っているのが魅力です。キャリアアップの道も明確で、店長になれば年収500万円、さらにブロックマネージャーへと昇進すれば年収約600万円を目指すことが可能です。実際に多くの先輩社員が、入社後の早い段階で昇格や昇給を実現しています。実力次第でどんどん上を目指せる環境があるため、自身の成長を実感しながら意欲的に業務に取り組むことができます。

生活をサポートする充実した手当と制度

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活面に配慮した各種手当やサポート制度が非常に豊富です。例えば、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、生活コストを大幅に抑えることができます。また、昨年度実績5.0カ月分という高い賞与支給実績がある点も、大きなモチベーションに繋がるはずです。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、社員を守るための先進的な取り組みも行われています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食店を運営する企業にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のある企業で、長く腰を据えて働きたい方 同社は国内外に多数の店舗を展開する大手外食チェーンであり、極めて安定したビジネスモデルを誇っています。年間休日116日や残業の少なさ、手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長くキャリアを築くことが可能です。 ☆ 頑張りがしっかりと給与やキャリアに反映される環境を求める方 店舗での成果やマネジメント力が公平に評価され、店長になれば年収500万円、さらにエリアマネージャーになれば約700万円を目指せる環境です。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と高く、自らの努力が目に見える形で還元されることにやりがいを感じる方に最適です。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 店舗運営においては、多くのアルバイトスタッフの管理や教育、日々のコミュニケーションが非常に重要となります。そのため、周囲と連携を取らずに一人で黙々と作業を進めることを希望する方には、この仕事は向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと持てるのが本当に嬉しいです。」 「大手だからこその手厚い福利厚生や、寮制度のおかげで将来への不安を感じることなく仕事に集中できています。」 「入社後の研修が充実しており、未経験からのスタートでしたが、段階を踏んで店長候補としてのスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様な外食ブランドを展開するリーディングカンパニーです。創業以来、お客様に喜ばれる店舗づくりを追求し、今や非常に強固なビジネス基盤を確立しています。従業員が安心して働けるよう、休日の確保や各種補償制度など、待遇面の充実に最も力を注いできました。誰もがステップアップを目指せる研修制度や評価制度もあり、あなたの挑戦を会社全体でバックアップします。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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