2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜徳島県徳島市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数のブランドを展開する大手外食チェーン店舗にて、接客・調理をはじめ、アルバイトの採用や育成、店舗の数値管理などの運営業務をお任せします。充実した研修制度が整っているため未経験からでも挑戦しやすく、月収21.9万円～25.5万円の安定収入を得ながらステップアップが可能です。年間休日も116日と業界トップクラスの休日数を誇り、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、将来的にマネジメント職を目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事もプライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の充実した福利厚生と休日制度
同社で働く最大の魅力は、大手グループならではの充実した労働環境にあります。年間休日が116日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、完全週休二日制のため無理なく働き続けることが可能です。また、昨年度の実績として5.0カ月分もの賞与が支給されており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。さらに、自己負担が月1.8万円から抑えられる社員寮や食事補助など、生活を支える福利厚生が豊富に用意されているのもポイントです。安定した生活基盤を築きながら、長期的にキャリアアップを目指したい求職者にとって、これ以上ない抜群の環境が用意されています。
未経験から店長やマネジャーへ挑戦可能
飲食業界での経験が一切ない方でも、安心してスタートできる研修体制が整っています。まずは店舗での基本的な接客や調理から学び、徐々にアルバイトのマネジメントや数値管理へと業務の幅を広げていくことができます。キャリアパスも非常に明確で、店長（ストアマネジャー）に昇格すればモデル年収500万円、さらにその上のブロックマネジャーになれば年収約600万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、本人の意欲次第で多様なキャリアを描けます。実力や努力が正当に評価される風土のもと、自分の力で未来を切り拓いていきたい方に最適な環境です。
LTD制度など一生モノの安心をサポート
社員が将来にわたって安心して働き続けられるよう、万全のセーフティネットが用意されています。特に、万が一の病気やケガで就業が困難になった場合でも、最長で60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入している点は非常にユニークです。これに加えて、企業型確定拠出年金による退職金制度や社内持株会など、将来の資産形成を支援する制度も充実しています。ご家族がいる方はもちろん、単身の方でも安心して仕事に集中できる仕組みが揃っています。こうした「社員ファースト」の姿勢が会社全体に根付いているからこそ、一人ひとりが高いモチベーションを維持しながら、笑顔で店舗運営に取り組むことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥219,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの充実した福利厚生が整っており、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など生活面でのサポートが非常に手厚いためです。さらに、年間休日116日や万が一の際のLTD制度など、将来にわたって安心して働ける仕組みが揃っています。 ☆ 頑張りをしっかり評価されたい方 明確な評価制度とキャリアパスが用意されており、店長昇格時にはモデル年収500万円、その上を目指せば年収600万円～700万円も目指せるためです。また、昨年度の賞与実績も5.0カ月分と、日々の店舗運営への貢献がダイレクトに収入に反映されます。向いていない方
△ 変化の少ないルーティンワークだけを望む方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、シフト管理、売上管理など多岐にわたる業務に携わるためです。毎日決まった作業だけを淡々とこなしたい方にとっては、業務の幅広さや変化に対応するのが難しく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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