2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県取手市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開を行う大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理を含む店舗運営全般をお任せします。給与は月収23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため未経験の方でも安心して挑戦できます。年間休日116日とお休みもしっかり確保されており、仕事とプライベートを両立させながら長期的に安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

安心のサポート体制と手厚い福利厚生

大手飲食チェーンならではの充実したサポート体制が大きな魅力です。入社後は丁寧な研修制度が用意されており、店舗運営に必要な接客・調理の基礎から、アルバイトの採用・育成、数値管理まで段階的に学ぶことができます。さらに、独身寮が月額1.8万円~2.2万円の自己負担で利用できるなど、生活面を強力にバックアップする手厚い福利厚生が整っています。引越代も全額支給されるため、遠方からのチャレンジも安心です。安定した環境の中で一歩ずつステップアップし、将来的に店長やその上の管理職を目指していけるフィールドが用意されています。

ワークライフバランスを保てる環境

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと大切にできる職場環境が整っています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日としっかり確保されています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、日々の業務効率化を進めることで無理のない働き方を実現しています。育児休暇や介護休暇、特別休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージに変化があっても柔軟に対応しながら長く勤務し続けることが可能です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく自分のペースでモチベーション高く活躍できる環境です。

明確な評価制度と多彩なキャリアパス

頑張りがしっかりと給与やポジションに還元される明確な評価制度が整っています。昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0カ月分と非常に高水準で、日々の努力が形になって返ってくるやりがいを実感できます。キャリアパスも多様で、ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円といったモデル年収も提示されています。自己申告制度や社内公募制度も導入されているため、自身の希望や意欲に合わせた主体的なキャリア形成が可能です。実力主義でありながら温かみのある風土の中で、自身の可能性を広げられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※上記はあくまで目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

店舗運営・管理スタッフとして、店舗運営および数値管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の売上管理および食材などの数値管理 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育育成 - お客様対応、接客業務 - 調理および仕込み作業

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

【充実した研修制度とサポート体制】 入社後は丁寧な研修制度が用意されています。店舗の基本業務である接客や調理から始まり、徐々にアルバイトスタッフの管理、店舗の売上や仕入れといった数値管理へとステップアップしていきます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度などの支援体制も整っており、自身の成長意欲に合わせて確実にスキルアップやキャリア形成を図ることができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメント業務が初めての方でも基礎から専門スキルを習得できます。また、自己啓発プログラムも豊富に用意されており、自身の成長意欲に合わせて実力を高めていける環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日116日の完全週休二日制や月平均残業20時間以内など、ワークライフバランスを保ちやすい労働環境が整っています。さらに、社員寮や各種手当、LTD制度などの手厚い福利厚生が充実しているため、安心して長くキャリアを築くことができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを黙々と進めたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフとのコミュニケーションや指導、接客対応などが日常的に発生するお仕事です。そのため、チームで協力することや人と接することよりも、終始一人での作業に専念したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、しっかりとした研修と先輩のサポートのおかげで、すぐに業務に馴染むことができました。」 「社員寮が格安で利用できるため生活費が抑えられ、将来のための貯金もしっかりできて大満足です。」 「お休みが週2日確実に取れて残業も少ないため、休日は趣味や家族との時間をゆっくりと満喫できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手飲食チェーン企業です。「お客様第一主義」を基本理念とし、常に高品質で安心安全な食を提供することにこだわり続けてきました。充実した福利厚生制度や、個人の頑張りを正当に評価する明確なキャリアパスを整備しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。多様な研修プログラムを通じて、未経験からでも一生モノの店舗管理・マネジメントスキルを身につけることが可能です。あなたも、安定した経営基盤のもとで新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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