2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都東村山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営をお任せします。月収は25万円25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や福利厚生が整っています。完全週休二日制で年間休日も116日としっかり休めるため、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せます。未経験からでも段階的にステップアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験からキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業月20時間で両立

飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。さらに残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務や長時間の残業に追われる心配はありません。仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身ともに健康的な働き方が実現できる環境です。有給休暇や特別休暇などの制度も整っており、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍していただけます。

手厚い福利厚生と充実した生活支援制度

自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、生活コストを大幅に抑えることができます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度も、スタッフから非常に好評を得ています。LTD制度と呼ばれる病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給される仕組みもあり、万が一の際も安心です。誰もが安心してキャリアを積めるようなサポート体制が抜群です。

未経験からでも安心の充実した研修制度

入社後はチーフ職給からのスタートとなり、まずは店舗の基本的な運営や接客、調理から段階的に学んでいくことができます。自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、個人の成長意欲を強力に後押しする教育体制が整備されています。未経験からでも一歩一歩着実にストアマネージャーへと成長していける環境が整っています。意欲次第で、ブロックマネジャーやエリアマネジャーへとスピーディーに昇格することも可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名とんかつ・牛丼チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後はチーフ職としてのスタートになります。まずは店舗の運営・数値管理を基礎から学び、接客や調理、アルバイト管理、採用活動などを身につけていただきます。研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度、自己申告制度などが整っており、個人のスキルや意欲に合わせて段階的にステップアップが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤の中で長く活躍したい方 大手飲食チェーンとして確固たる基盤を築いており、安定した経営を続けています。退職金制度や各種社会保険はもちろん、LTD制度なども整っており、将来設計を描きやすい環境です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均で20時間と業界内でも非常に少ない水準です。オンとオフの切り替えが明確で、家族や趣味との時間をしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理や採用活動、店舗の数値管理など多岐にわたるコミュニケーションが求められます。チームをまとめて店舗運営を行うため、周囲と協力して進めることが苦手な方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮が月1.8万円から利用できるので、生活費が浮いて本当に助かっています!」 「LTD制度があるおかげで、もしもの病気やケガの時にも収入が保障される安心感があります。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界でもプライベートを諦めずに働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地および海外に多数の店舗を展開し、多様な飲食事業を成長させている企業です。常にお客様第一主義を掲げ、地域の皆様に愛される店舗づくりを追求してきました。確固たる経営基盤のもと、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と労働環境の整備に力を注いできました。未経験からでも成長できる研修制度を完備し、挑戦し続けるすべての人を応援します。 あなたも当社の新しい力として、店舗を盛り上げながら自分らしいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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