2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県西条市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、とんかつ専門店のストアマネージャー候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。月収は23.4万円~25.5万円からのスタートとなり、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られます。年間休日も116日としっかり確保されており、残業も月平均20時間と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

大手グループならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です。自己負担額が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートが非常に充実しています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来への備えも万全です。昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。手厚い安心制度に守られながら、長く腰を据えて働きたい方に最適な環境が用意されています。

ワークライフバランスを保てる労働環境

「飲食業界は休みが少なくて残業が多い」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりに注力しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日ときちんと確保されています。また、残業時間は月平均20時間と業界内でも非常に少なく、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が認められています。仕事を楽しみながらもしっかり休めるため、心身ともに健康的なビジネスライフを送ることができます。

明確な評価制度とキャリアアップの道

未経験からのスタートであっても、一人ひとりの成長をしっかり見届ける充実した教育・研修制度が整っています。入社後は店舗運営の基礎からじっくり学べるほか、社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支援する制度も豊富です。評価基準も非常に明確で、店長へ昇格するとモデル年収は500万円へとアップします。さらにその先には、ブロックマネージャー(年収約600万円)やエリアマネージャー(年収約700万円)など、高いポジションへの道も広がっています。誰もがステップアップを目指せる明確なキャリアパスがあるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※昨年度賞与実績:5.0ヶ月分 【モデル年収】 - ストアマネージャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:600万円 - エリアマネージャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店のストアマネージャー(店長)候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職待遇としてご入社いただきます。まずは店舗運営および数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理および採用活動 - 接客・調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、入社後の教育サポート体制が整っています。店舗運営やマネジメント業務について、基礎からしっかり学べる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが万全です。また、完全週休2日制で年間休日も116日としっかり確保されているため、無理なく長期的に活躍できます。 ☆ 未経験から店舗運営や管理業務に挑戦したい方 手厚い研修制度や自己啓発支援プログラムが整っているため、飲食業界やマネジメント業務の経験がない方でも安心して成長できます。評価制度も明確で、店長昇格後はモデル年収500万円を目指せるなど、高いモチベーションを持って取り組める環境です。

向いていない方

△ プライベートよりも仕事を最優先にして常に働いていたい方 当社では、残業時間を月平均20時間以内に抑えるなど、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、休みを返上してでもとにかく働き続けたいという方には、会社の方向性と合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に手厚く、特に月2万円程度で住める社員寮や350円の食事補助には助けられています。」 「完全週休2日制で年間休日も116日あるため、前職と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制がしっかりしており、明確なキャリアパスがあるため目標を持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する大手飲食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を基本理念に掲げ、多様な食のニーズに応える店舗運営を続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して働ける労働環境と福利厚生の充実に全力を注いでいます。確かなキャリアアップ支援制度を整え、皆様の挑戦を歓迎いたします。 あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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