2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市城東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手グループのとんかつ専門店にて、接客や調理、スタッフの採用・教育といった店舗運営全般をお任せします。入社時から月収25万円~25.5万円を得ることができ、手厚い研修制度があるため未経験の方でも安心してスタートできる環境です。完全週休2日制でプライベートを大切にしながら、将来的に店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • 安定した基盤で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日116日

外食業界では珍しく、しっかりと休日を確保してプライベートを楽しめる環境が整っています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の116日を誇ります。残業も月平均20時間以内と厳しく管理されているため、無理な長時間労働が発生することは一切ありません。サービス業でありながら、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて健康的に働き続けられます。有給休暇や慶弔休暇などの各種休暇制度も取得しやすい環境が醸成されているため、大切な人との時間や趣味の時間を妥協することなく、理想的なワークライフバランスを実現することが可能です。

生活を強力にサポートする破格の福利厚生

社員の安定した生活を支えるため、同社では業界トップクラスの充実した福利厚生を用意しています。自己負担を大幅に抑えられる社員寮は、月1.8万円~2.2万円で利用可能です。さらに、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の生活費を大幅に浮かせることができます。万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、将来への安心を提供する備えも万全です。こうした手厚い支援体制があるからこそ、社員一人ひとりが不安を感じることなく、毎日の業務にのびのびと専念できています。

明確なキャリアパスと高水準の収入モデル

入社後はチーフ職からスタートし、店舗運営の基本からマネジメントまでを段階的に学ぶことができます。明確な評価制度とキャリアアップの道筋が用意されており、ストアマネージャー(店長)に昇格すると年収500万円、さらに上のブロックマネージャーでは約600万円、エリアマネージャーでは約700万円を目指すことが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0ヶ月分となっています。個人の努力や成果がしっかりと給与や賞与として還元されるため、確かなモチベーションを持って成長を続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネージャー(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店のストアマネージャー候補として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 大手グループならではの強固な経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。また、将来的なキャリアパスが明確に整備されており、ストアマネージャーからエリアマネージャーへと着実にステップアップできる環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間を十分に確保できます。残業も月平均20時間以内とコントロールされているため、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの管理や接客など、多くの人とコミュニケーションを取りながらチームで店舗を盛り上げていくことが求められます。そのため、周囲と関わらずに一人で黙々と作業することだけを希望する方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助があり、毎日の食費がとても浮いて助かっています。」 「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やサポートが手厚く、安心してストアマネージャーへの一歩を踏み出せました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多数の外食ブランドを国内外で広く展開する大手外食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてきました。現在は強固な経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける労働環境や充実した福利厚生の整備に注力しています。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来のストアマネージャーやエリアマネージャーを目指せる研修制度も充実しています。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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