2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県藤岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など安定した収入を得られる環境です。年間休日は116日、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定した基盤のもと、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 大手グループで安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

東証プライム上場の大手飲食グループならではの、充実した福利厚生が魅力です。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活面を強力にサポートする制度が整っています。また、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来にわたって安心して長く働き続けられる環境が用意されています。引越代の全額支給制度もあるため、遠方からの転職を考えている方でもスムーズに新しいスタートを切ることが可能です。

プライベートも大切にできる勤務環境

飲食業界でありながら、働きやすさに徹底的にこだわっています。年間休日は116日で完全週休二日制を採用しており、残業も月平均20時間と非常に少なめです。しっかりと休める環境が整っているため、仕事終わりに趣味の時間を作ったり、休日に家族や友人と過ごしたりと、プライベートも十分に満喫できます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応しながら、無理なくキャリアを重ねていける体制が整えられています。

明確な評価制度とキャリアパス

入社後は、店舗運営の基本から学べる手厚い研修制度が用意されています。未経験からでも安心して業務を習得できる環境があり、着実なステップアップが可能です。また、昇給年1回・賞与年2回に加え、店長(モデル年収500万円)からブロックマネジャー(モデル年収約600万円)、エリアマネジャー(モデル年収約700万円)へと進む明確なキャリアパスが示されています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自らの意思で多様なキャリアに挑戦できる風通しの良さが特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 昨年度実績5.0カ月 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 ※入社後は丁寧な研修制度を用意しているため、未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を通じて、店舗運営の基礎から学んでいただきます。未経験からでも安心して業務を習得できるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方に最適です。年間休日は116日、残業は月平均20時間以内と、無理なく長く続けられる環境が整っています。 ☆ 安定した企業で着実にステップアップしたい方 大手飲食チェーンならではの安定した経営基盤があり、明確なキャリアパスが用意されています。未経験からスタートしても、店長、ブロックマネジャーへと昇格することで、着実に収入アップを目指すことができます。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに大きな裁量を持ちたい方 当社では充実した研修や段階的なキャリアパスを設けており、一つひとつの業務を確実に身につけながらステップアップしていく仕組みになっています。そのため、地道な研修やプロセスを省いて、入社後すぐ独自のやり方で大きな裁量を発揮したい方には、もどかしく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少ない社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活を支える福利厚生がとても充実しています。」 「お休みが完全週休二日制で年間休日も116日あるため、家族との時間もしっかり作れてプライベートが充実しています。」 「研修制度や自己啓発プログラムが整っているので、未経験の自分でも安心して店長候補としてのスキルを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の大手飲食グループとして、全国に多数の店舗を展開しています。創業以来、一貫してお客様に満足いただけるサービスを追求し、独自のノウハウと安定した経営基盤を築いてまいりました。すべての社員が安心して長く働けるよう、充実した待遇と働きやすい環境づくりに力を注いでおられます。 あなたも、安定した大手の環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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