2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜群馬県前橋市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、スタッフのマネジメントなどを行う店舗運営スタッフ（店長候補）を募集します。未経験からでも段階的に成長できる研修制度が整っており、月収は23.5万円～25.5万円からのスタートとなります。年間休日116日や平均月20時間の残業など、プライベートを大切にしながら安定して長く働ける環境です。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、充実した福利厚生のもとで安心して働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境で長く働きたい方
- 未経験からキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
プライベートも安心の充実した労働環境
大手フードサービス企業ならではの手厚い待遇が大きな魅力です。年間休日は116日と業界内でも非常に多く、完全週休二日制が徹底されているため、しっかりと休息を取りながら働けます。また、残業も月平均20時間程度と少なめ。さらに、自己負担が月額1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活を全面的にサポートする福利厚生が整っています。安心して長期的なキャリアを築いていける抜群の環境です。
明確なキャリアパスと高い収入実績
未経験からスタートしても、早期のステップアップを目指せる環境が整っています。まずは店舗の基礎から学び、ストアチーフ（店長候補）としてスキルを磨きます。将来的にはストアマネジャー（店長）として年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことが可能です。昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0カ月分が支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みができています。自らの成長が目に見える形で報われるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。
未経験でも安心のサポート体制と研修
飲食業界が初めてという方でも、無理なく業務に馴染める充実のサポート体制を用意しています。入社後は段階的な研修制度のほか、自己啓発マネジメントプログラムや自己申告制度など、個人の学びやキャリア志向を支援する制度が豊富に揃っています。現場では先輩スタッフや既存の店長が丁寧に指導するため、孤立することなく安心して実務を覚えることができます。また、社内公募制度も実施されており、店長から先の多様なキャリアへと挑戦するチャンスも豊富です。誰もが安心して成長できる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した基盤で長期的に活躍したい方 全国規模で多数の店舗を運営する大手企業のため、経営基盤が極めて安定しています。社員の生活を守るための福利厚生（自己負担を抑えられる社員寮やLTD制度など）が非常に手厚く整っているため、腰を据えて将来設計を描きながら長く働きたい方に向いています。 ☆ 努力や成長を正当に評価されたい方 明確なキャリアステップと、それに伴うモデル年収が提示されているのが特徴です。昨年度実績5.0カ月分の賞与や、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格することで年収500万円～700万円を目指せるため、目標を持って意欲的に取り組める方に最適です。向いていない方
△ 変化の少ない固定された業務だけを続けたい方 店舗運営スタッフは接客や調理といった現場のオペレーションに留まらず、スタッフの採用・教育や店舗の数値管理など多角的なマネジメント業務に関わっていきます。そのため、毎日決められた定型業務だけを黙々と進めたい方には、役割や対応範囲が広く感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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