2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県高崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手有名飲食チェーン店舗にて、接客や調理をはじめ、アルバイトの採用や管理、売上などの数値管理をお任せします。入社時の想定月収は23.5万円~25.5万円となっており、実績次第で早期のキャリアアップや昇給が目指せる環境です。年間休日は充実の116日で完全週休二日制を導入しており、福利厚生も非常に手厚く整っています。プライベートを大切にしながら、大手企業の安定した基盤の中でじっくりとマネジメントスキルを身につけ、成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長く活躍したい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

抜群の安定感!東証プライム上場グループ

同社は全国に多数の店舗を展開する、誰もが知る大手飲食チェーンの運営会社です。東証プライム上場企業のグループとして、極めて強固な経営基盤を誇っています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。手厚い食事補助や自己負担の少ない社員寮など、生活面を強力にバックアップする福利厚生が豊富に用意されているのも大きな特徴です。将来にわたって安心して長く働き続けられる環境がここにはあります。

充実の休日制度でプライベートも充実

飲食業界といえば休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準を誇っています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内となっており、無理のないスケジュールで勤務が可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができるため、仕事と私生活を高い次元で両立できます。

未経験からでも安心の研修とキャリアパス

同社では、入社後に充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、店舗運営が初めての方でも安心してスタートできる環境です。店舗での実務を通じて、接客から数値管理、マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。ストアマネジャー(店長)になれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格で年収600万円~700万円を目指すことも可能です。年齢に関わらず、自らの意思でステップアップに挑戦できる自己申告制度や社内公募制度も整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手有名飲食チェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理や指導 - アルバイトの採用活動 - 売上や食材などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間以内 - 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度、自己啓発マネジメントプログラム制度を導入しています。未経験からでも安心して業務を学べる環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、将来性や安定性は抜群です。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や各種手当、LTD制度などの手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長く活躍できます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界では珍しく完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と多めに確保されています。さらに残業時間は月平均20時間以内となっており、趣味や家族との時間などプライベートもしっかり大切にしながら働けます。

向いていない方

△ 個人での作業や、他者との協力を好まない方 店舗運営では、アルバイトスタッフの管理や採用活動、接客など、多くの人と関わりながらチームで成果を出していくことが求められます。そのため、チームワークや他者との協力を大切にする姿勢がない方には、業務の進行が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここに来て休日の多さに驚きました。年間休日116日あるので、家族と過ごす時間が大幅に増えて大満足です。」 「賞与実績が5.0ヶ月分と非常に手厚く、頑張った分だけしっかりと収入に反映されるので、仕事へのモチベーションがずっと高く保てます。」 「店舗運営やスタッフ管理など幅広いスキルが身につく研修が用意されており、未経験からでも一歩ずつ成長していける安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、長年にわたり安定した成長を続けているリーディングカンパニーです。「お客様第一主義」の基本理念のもと、質の高いサービスと商品を提供し続けています。東証プライム上場のグループ企業として、従業員一人ひとりが安心して長く働けるための環境整備には妥協を惜しみません。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を通じて、あなたの成長を全力でバックアップいたします。 あなたも、安定した環境の中で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に店舗づくりの面白さを味わってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。