2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食グループのとんかつ専門店にて、店舗運営やアルバイト管理を行うストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収21.9万円~25.5万円からスタートでき、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も魅力です。週休2日で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートも大切にできます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、充実したサポート体制のもとで成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 充実したプライベートを確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【賞与5.0ヶ月分】業界トップクラスの好待遇

安定した経営基盤を誇る大手グループだからこそ、働く環境の整備には妥協がありません。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。また、月額1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活をサポートする福利厚生が非常に充実しています。将来を見据えて、安心して長く働ける環境を手に入れたい方に最適な求人です。

【年間休日116日】無理なく働ける環境

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。残業も月平均20時間以内と徹底して管理されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる体制があります。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理のないペースで飲食キャリアを継続できる点が魅力です。

未経験からマネジャーへ成長できる環境

入社後は店舗運営の基礎からじっくりと学べる手厚い研修制度が用意されています。ストアチーフ候補としてスタートし、将来的には店長であるストアマネジャー(モデル年収500万円)や、ブロックマネジャー(同600万円)への道が拓かれています。自己申告制度や社内公募制度も存在し、個人の挑戦したいという意欲を会社が全力でバックアップします。実力とやる気次第で、早期のキャリアアップも十分に目指せる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

人気とんかつ専門店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食事可能)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手飲食グループとしての安定した経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しているため、安心して長く働けます。また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、店長やマネジャーへの明確なキャリアアップの道が用意されており、成長を実感しながら長く活躍したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と徹底した管理が行われているため、無理なく働ける環境です。各種テーマパークの割引制度やリフレッシュできる休日制度が充実しており、プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 店舗運営には、アルバイトスタッフの管理や採用活動、お客様への丁寧な接客など、多くの人との密なコミュニケーションが欠かせません。チーム全体で店舗を盛り上げていく業務が多いため、個人で完結する作業だけを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した福利厚生があるため、将来の生活も心配することなく、仕事に集中して取り組めています!」 「年間休日が116日あり、残業もしっかり管理されているので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、スムーズに店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多数の店舗を展開する大手飲食グループとして、お客様第一主義を貫いてまいりました。長年培ってきたノウハウと安定した経営基盤をもとに、現在も着実に成長を続けております。私たちが何よりも大切にしているのは、店舗を支えるスタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりです。そのため、業界トップクラスの福利厚生や休日制度を整え、皆様の多様なライフスタイルをサポートしています。これからも、仲間と共に成長し続けられる魅力的な職場を提供してまいります。 安定した環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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