2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やアルバイトの管理、接客・調理などをお任せします。入社時の想定月収は21.9万円25.5万円となっており、昇給や賞与に加え、各種手当も充実しています。残業は月平均20時間以内で年間休日も116日しっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視しながら飲食業界でのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で長く安定して働きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い生活サポート

こちらの企業では、働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担を最小限に抑えられる社員寮や、食事補助といった生活に直結するサポートをはじめ、ライフステージの変化に柔軟に対応できる各種休業制度が整っているのが魅力です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、業界トップクラスの手厚い安全網が敷かれています。これほどまでに社員の生活を第一に考えたサポート体制が整っている環境は、同業他社と比較しても大きな強みと言えます。将来の安心を手にしながら、落ち着いて仕事に打ち込むことができます。

明確な評価制度とキャリアアップの道

未経験からスタートしても、実力や成果に応じて確実にキャリアを積み上げていける環境が整っています。ストアチーフから店長への昇格はもちろん、その先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップできる明確なルートが用意されています。店長職では年収500万円、エリアマネジャーでは年収700万円を目指すことも可能です。また、社内公募制度や自己申告制度が導入されており、自ら手を挙げて希望の職種やポジションに挑戦できる機会も豊富に用意されています。個人の意欲と努力を正当に評価し、早期のキャリアアップを後押しする仕組みがあるため、常にモチベーションを高く保ちながら成長を続けられます。

業界屈指の働きやすさで私生活も充実

飲食業界は忙しいというイメージを覆すほど、同社では労働環境の整備に力を入れています。完全週休二日制の導入により、年間休日はしっかりと116日確保されており、プライベートの時間も十分に確保することができます。さらに、月平均の残業時間は20時間程度に抑えられており、日々の業務に追われることなく健康的に働き続けることが可能です。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら無理のないペースで勤務できます。このように私生活を犠牲にすることなく、心身ともにゆとりを持って働ける環境が用意されているため、離職率の低さにも繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 月収:21.9万円~25.5万円 - 年収:372.3万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) ┗ モデル年収 ストアマネジャー職(店長):500万円 ブロックマネジャー:約600万円 エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営および数値管理 - アルバイトスタッフの採用・シフト管理・育成 - 接客対応および調理業務

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 充実した福利厚生や、万が一の際にも月給をサポートするLTD制度など、長く安心して働ける仕組みが万全に整っています。また、完全週休二日制で年間休日が116日あるため、仕事と私生活をバランスよく両立させながら健康的に活躍できます。 ☆ 自身の努力を正当に評価されたい方 店舗運営の成果や管理能力がしっかりと評価され、店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーへのスピーディーな昇格を目指せる仕組みがあります。さらに、自己申告制度や社内公募制度も用意されており、自ら描くキャリアパスに対して積極的に挑戦できる環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトの育成やシフトの調整など、周囲のスタッフと密にコミュニケーションを図りながらチームをまとめる役割が求められます。そのため、他者と関わらずに完全に一人で完結する仕事だけを希望する方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に丁寧で、すぐに業務に馴染むことができました。」 「お休みが週に2日しっかりと取れるので、家族との団らんや自分の趣味の時間を十分に楽しめています。」 「美味しいメインメニューが格安で食べられる食事補助や、月々の負担が少ない社員寮など、本当に生活が助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食ブランドを展開する安定企業として、常にお客様第一の店舗づくりを進めています。それと同時に、最前線で活躍するスタッフ一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう、業界トップクラスの労働環境と手厚い福利厚生の整備に努めてまいりました。入社後は丁寧な育成プログラムを用意しており、実力に応じたキャリアアップ制度も確立しています。店舗運営の主役として、私たちとともに新しい価値を創造していきませんか。 あなたと一緒に働ける日を、心より楽しみにしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。