2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県川口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手グループにて、ストアマネージャー候補として店舗運営やマネジメントをお任せします。チーフ職からのスタートとなり、入社時の想定月収は25万円~25.5万円ですが、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。完全週休2日制で年間休日は116日とお休みもしっかり確保できるため、仕事もプライベートも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートのバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した待遇と手厚いサポート

東証プライム上場グループならではの、極めて安定した労働環境と手厚い福利厚生が最大の魅力です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。さらに、自己負担月1.8万円から利用できる社員寮の完備や、入社時の引越代全額支給など、新生活を始める上での生活面を強力にサポートする制度も充実しています。また、病気やケガで万が一働けなくなった際にも最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度を導入。社員だけでなくその家族も安心して長く暮らしていけるよう、万全のセーフティネットが用意されている信頼の環境です。

未経験から店長、さらにその先を目指せる

店舗運営の基礎からしっかりと学べる丁寧な研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずは店舗での接客や調理、アルバイトの採用や管理、売上管理などを少しずつ覚えていき、早期のストアマネージャーへの昇格を目指すことができます。モデル年収として、店長職(ストアマネジャー)で500万円、ブロックマネージャーで約600万円と、明確なステップアップに応じた給与水準が用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度も活発に機能しており、店舗での経験を活かして将来的に本部スタッフや異なる部門へのキャリアチェンジを目指すなど、多彩な未来を描くことが可能です。

飲食業界の常識を覆す働きやすさ

飲食業界の常識を覆す働きやすさが整っている点も、求職者にとって見逃せないポイントです。完全週休二日制を徹底しており、年間休日は116日と、業界内でも非常に高い水準を誇っています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内に抑えられており、深夜勤務の手当なども確実に支給される仕組みです。サービス残業の発生を防ぎ、休日も無理なくリフレッシュできるよう会社全体で管理を徹底しています。育児休暇や介護休暇の取得実績も多数あり、結婚や育児といったライフステージの変化があっても、お互いに支え合いながら長く活躍できる温かい職場風土が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:約600万円 - エリアマネージャー:約700万円 ※金額はあくまでも目安です。

仕事内容

店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担を抑えられる社員寮など、充実した待遇のもとで安心して働けます。また、完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働ける環境が整っています。 ☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 店舗運営の基礎から学べる研修制度が整っているため、飲食業界や管理職の経験がない方でも安心して挑戦できます。店長からブロックマネージャーへと、明確なステップアップの道が用意されており、成果に応じた昇給・昇格が可能です。

向いていない方

△ シフト制勤務や夜勤での勤務を避けたい方 店舗の営業時間は配属先によって異なり、深夜の勤務や週末のシフト対応が発生します。そのため、完全に固定された日勤のみの働き方や、曜日固定の休日を強く希望される方には、ライフスタイルの調整が難しい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、自分の頑張りが目に見える形で還元されるので、日々のモチベーションに繋がっています。」 「完全週休二日制でしっかり休めるだけでなく、自己負担の少ない社員寮があるおかげで、貯金もしっかりできて将来の安心感が違います。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や周りのサポートが手厚く、今では店舗運営の面白さを実感しながら店長を目指して奮闘しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを精力的に展開し、多くのお客様に愛されるフードサービス企業です。創業以来一貫して、お客様に最高のご満足をお届けすることを基本理念に掲げ、成長を続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、LTD制度や退職金制度など業界屈指の充実した福利厚生を整備しています。ストアマネージャー候補として、店舗からエリア全体を盛り上げていく仲間を、私たちは心からお待ちしています。 あなたも、安定した環境の中で新しい一歩を踏み出し、理想のキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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