2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福島県郡山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードチェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は22.4万円~24.5万円をご用意しています。手厚い研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも段階的に成長し、将来は店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。安定した環境でイチからマネジメントスキルを身につけ、ゆくゆくは店舗経営に携わりたいという意欲をお持ちの方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食未経験から成長したい方
  • プライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥224,000〜¥245,000
勤務地

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

同社では、働く社員のワークライフバランスを何よりも重視しています。完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中では極めて優れた労働環境が整えられています。プライベートの時間を十分に確保しながら、無理なく健康的に働き続けることができるため、社内全体の定着率も非常に高い水準を誇っています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。

昨年度実績5ヶ月分の賞与と充実の手当

日々の頑張りが給与や賞与としてしっかりと還元される点が、同社で働く大きな魅力の一つです。昇格に伴い着実に昇給していく給与体系に加え、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与が支給されるなど、高水準の待遇が用意されています。ストアマネージャーへとステップアップすれば年収500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも十分に可能です。また、深夜手当や単身赴任手当、各種お祝い金などの手当も充実しており、生活の基盤をしっかりと固めながら、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。

手厚いサポートとキャリアアップ制度

未経験からでも安心して店舗運営のプロへと成長できるよう、非常に体系的な研修・教育制度が完備されています。入社後は丁寧な実務指導を通じて、接客や調理などの基礎から、アルバイト管理、数値管理といったマネジメント業務までを段階的に学ぶことができます。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、個人の「挑戦したい」という意欲を後押しする制度が豊富に揃っています。画一的なキャリアにとどまらず、多角的なビジネススキルを磨き、自らの手で未来を切り開いていける風土が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥224,000〜¥245,000
- 年収:380.8万円~416.5万円 - 月収:22.4万円~24.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

有名牛丼・とんかつチェーン店舗でのストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客・調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・育成 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 ※最初は基礎的な業務からスタートし、段階的にマネジメント業務を学んでいただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗でのOJTを中心に接客や調理などの基本業務から学びます。その後、研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を活用し、アルバイト管理、採用活動、数値管理といった店舗運営・マネジメント業務を段階的に身につけていただきます。チーフ職からスタートし、将来的にはストアマネージャー(店長)やブロックマネージャー、エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 語学資格取得報奨金 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 同社では充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、接客や調理の基本から店舗経営に必要な数値管理まで、イチから体系的に学ぶことができます。未経験からでも段階を踏んでストアマネージャーへと成長できる環境が整っているため、新しいキャリアに挑戦したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休2日制で年間休日は116日、さらに残業は月平均20時間以内と、心身に無理のない働き方が可能です。また、各種社会保険はもちろんのこと、食事補助や社員寮、万が一の病気・ケガの際のLTD制度など、長く安心して勤められる手厚い福利厚生が揃っています。

向いていない方

△ 変化や臨機応変な対応を好まない方 店舗運営においては、時間帯によって変化するお客様への対応や、アルバイトスタッフの急なシフト調整など、状況に応じた柔軟な行動が求められます。マニュアル通りに淡々と一つの作業だけを繰り返したい方や、突発的な出来事への対応が苦手な方には、少し難しく感じられる場面があるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社前は飲食業界の勤務環境に不安がありましたが、週休2日で残業も少なく、自分の時間をしっかり持てて驚しました。」 「研修制度が非常に丁寧で、接客未経験の自分でも着実にステップアップして店長を目指せる自信がつきました。」 「食事補助や格安の社員寮など、生活面でのサポートが手厚いため、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外にも展開する大手フードサービス企業として、長年にわたり多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営しています。「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、常に質の高い商品とサービスを提供し続けてきました。確固たる経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して働ける労働環境の整備にも力を注いています。確かな実績と成長性を誇る当社で、あなたも店舗経営のプロフェッショナルとして一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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