2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県取手市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手外食企業にて、店舗運営やアルバイト管理などを担うストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日と飲食業界トップクラスの充実度を誇り、ワークライフバランスを重視しながら長く働けます。安定した大手企業でスキルを身につけ、将来的に店舗責任者やエリアマネージャーとして活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

飲食業界最高水準!年間休日116日を確保

飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日と非常に充実したプライベートの時間を確保できる環境が整っています。サービス残業は一切なく、月平均の残業時間も20時間以内と徹底的に管理されています。そのため、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えて無理なく働き続けることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が選べます。腰を据えて長く働きたい方にとって、この上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

手厚い福利厚生と充実した生活支援制度

大手グループならではの、圧倒的な福利厚生の厚さが魅力です。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮が用意されているほか、店舗のメニューを1食350円で食べられる食事補助制度もあります。また、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」も導入されており、万が一の際も安心です。賞与も昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されるなど、働く社員の生活を物心両面から強力にサポートする体制が構築されています。

未経験から早期のキャリアアップが可能

充実した研修制度と自己啓発マネジメントプログラムにより、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。段階を追って店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成を学べる環境があり、成長をしっかりと実感できるのが特徴です。個人の能力や意欲を正当に評価する社風で、ストアマネジャーに昇進すれば年収500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。実力次第でスピーディーにキャリアアップを果たすことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当など ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※金額はあくまで目安です。

仕事内容

大手外食チェーン店舗における、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営および数値管理 ┗ 接客および調理業務 ┗ アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ┗ 食材などの在庫管理、発注業務 ┗ 売上管理、店舗運営計画の作成(アルバイト管理や採用活動を含む)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は配属店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金あり - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能 ※一部店舗除く) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで就業不能となった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して早くキャリアアップしたい方 - 大手ならではの教育体制が整っており、自己啓発マネジメントプログラムや明確な評価制度が用意されているため、意欲次第で早期に店長やエリアマネージャーへとステップアップできます。 - 未経験からでもスタートしやすい環境で、段階を踏んで店舗運営や管理業務をマスターできる体制があります。 ☆ 私生活の充実と安定した働き方を両立したい方 - 飲食業界では高水準の年間休日116日や完全週休2日制が確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 - 残業は月平均20時間以内と徹底管理されているため、日々の負担が少なく、無理なく長期的に活躍することが可能です。

向いていない方

△ 一人で黙々と個人作業に没頭したい方 - 店舗運営においては、アルバイトスタッフとの連携や教育、接客など、多くの人と関わりながらチームをまとめていく役割が求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結型の作業のみを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、研修や評価制度が整っているおかげで、スムーズに仕事を覚えて店長に昇進できました!」 「年間休日が116日あり残業も少ないので、前職の飲食企業と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えて本当に感謝しています。」 「自己負担が少額の社員寮や食事補助など、生活面を強力にサポートしてくれる福利厚生が充実していて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、多くのお客様に愛される食を提供し続けている企業です。創業より一貫して「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、多様化するニーズに応えることで安定した成長を遂げてきました。店舗運営を担う社員が安心して長く働けるよう、徹底した労務管理や充実した福利厚生制度の構築に注力しています。未経験からでも将来の幹部候補として成長できる確かなキャリアパスもご用意しています。あなたも私たちと一緒に、安定した環境の中で新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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