2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県常陸太田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードサービスチェーンの店舗運営・管理スタッフとして、アルバイトの採用や育成、接客・調理、店舗の数値管理などをお任せします。月収は23.5万円~25.5万円のスタートとなり、あなたの頑張り次第で店長やエリアマネジャーへと早期にステップアップ可能です。年間休日はたっぷり116日あり、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる労働環境が整っています。生活を豊かにする充実の福利厚生も魅力的なため、安定した環境で腰を据えてキャリアを積んでいきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切に働きたい方
  • 未経験からキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も諦めない環境

長く働き続けるためには、プライベートの時間や休息をしっかりと確保できる環境が欠かせません。この求人では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日ときちんと休める体制が整っています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なく、日々の業務後の時間も有意義に過ごすことができます。病気やケガで万が一働けなくなった場合にも安心なLTD制度など、社員一人ひとりのライフステージに寄り添ったサポート体制も抜群です。仕事もプライベートもどちらも大切にしながら、腰を据えて長く活躍したいという方にとって、これ以上ないほど安心できる労働環境が整っています。

【寮費は月2万円前後】手厚い生活支援

社員の生活をあらゆる面からバックアップする、非常に手厚い福利厚生が揃っている点も大きな魅力です。例えば、遠方からの入社でも安心の引越代全額支給に加え、自己負担わずか月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されています。これにより、日々の固定費を大幅に抑えることができ、貯金を増やしたい方にも最適です。さらに、店舗の美味しいメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常の出費を助ける仕組みが盛りだくさんです。充実した生活サポートがあるからこそ、金銭的な不安を感じることなく、毎日の業務に集中してパフォーマンスを発揮することができます。

【賞与昨年度5.0ヶ月】確実なステップ

努力が目に見える形で報われる、明確な評価制度と高水準の待遇が用意されています。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分となっており、日頃の店舗への貢献度や成果がダイレクトに収入に反映される仕組みです。入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも着実に店舗運営のノウハウを学ぶことができます。その後はストアマネジャー(店長)へとステップアップすることで、モデル年収は500万円に達し、さらに上のエリアマネジャー職では年収700万円を目指すことも可能です。実力に応じた多彩なキャリアパスが用意されているため、自分の成長を実感しながら長くキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービスチェーンの店舗にて、運営・管理スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、成長をサポートする環境が整っています。入社後は店舗での運営業務からスタートし、将来的にはストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへのキャリアアップを目指すことが可能です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が116日あり、完全週休2日制が導入されているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。また、月平均の残業時間が20時間以内と少なく、日々の業務負担がコントロールしやすいため、心身ともにゆとりを持って仕事に取り組めます。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手フードサービス企業ならではの手厚い福利厚生が整っており、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に充実しています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、店長からエリアマネジャーへとステップアップできる明確な評価制度があり、努力が収入やポジションに直結します。

向いていない方

△ シフト制での勤務や不規則な時間帯での勤務を避けたい方 店舗運営を担うため、深夜勤務手当が支給される時間帯も含め、店舗の営業時間に応じたシフト勤務が発生します。そのため、カレンダー通りの固定の休日や、毎日決まった時間帯のみで働きたいと考えている方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職に比べてプライベートの予定が立てやすくなりました!」 「自己負担が月2万円前後の社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる仕組みが本当に助かっています。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗運営での頑張りがしっかり収入として評価されるのでモチベーションが保てます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本国内にとどまらず海外にも展開する大手フードサービス企業です。創業以来「お客様第一主義」を掲げ、多様な外食ブランドを成功させてまいりました。充実した研修制度や各種福利厚生を備え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。安定した基盤のもとで、あなたの力を発揮し、共にこれからの店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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