2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県海部郡蟹江町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めしチェーンにて、店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成、接客・調理などを行うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円~25.5万円を保証しており、安定した経営基盤のもとで着実にステップアップできる環境です。残業は平均月20時間以内、年間休日は116日とプライベートの時間も十分に確保できます。手厚い福利厚生や明確な評価制度のもと、飲食業界で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 飲食の経験を活かして昇格したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日・賞与5ヶ月】抜群の労働環境

大手ならではの手厚い待遇が魅力の求人です。年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でもプライベートの時間を取りやすい環境が整っています。残業時間も月平均20時間程度と、無理なく長く働ける仕組みが構築されています。さらに、賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。社員寮や食事補助、万が一の病気やケガの際のLTD制度など、生活面を多角的にサポートする福利厚生も非常に充実しています。将来を見据えて、安定した基盤で腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

早期のキャリアアップと明確な昇給制度

同社では未経験からでも段階的に成長できる研修制度が整っており、入社後はチーフ職からスタートしてストアマネージャー、ブロックマネージャーへと確実にステップアップできます。ストアマネージャーへと昇格すればモデル年収は500万円、その上のエリアマネージャーでは約700万円を目指すことが可能です。昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回あり、明確な評価基準に基づいて一人ひとりの成果を正当に評価しています。社内公募制度や自己申告制度も導入されているため、自身の希望するキャリアパスを主体的に描きながら挑戦し続けられる環境です。

大手グループならではの充実した研修制度

全国に多彩なブランドを展開する大手グループならではの、強固な経営基盤と充実した教育体制が最大の強みです。店舗運営に必要なノウハウやマネジメントスキルを一から学べる自己啓発プログラムや研修制度が用意されています。そのため、業界未経験の方や店長業務が初めてという方でも、安心して店舗マネジメントのプロを目指すことができます。店舗にはマニュアルや自動化された設備が導入されており、業務の効率化が図られているのもポイントです。多くの仲間と協力しながら、日本中の人々に愛される店舗を支えるやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職級での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗ ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業でキャリアを築きたい方 - 全国展開する大手外食チェーンの強固な経営基盤があるため、将来にわたって安心して働くことができます。 - 未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーへと昇格できる明確なキャリアパスと評価制度が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 - 年間休日が116日と飲食業界の中でも高水準であり、しっかり体を休めながら働くことができます。 - 残業時間は月平均20時間程度に抑えられており、仕事終わりのプライベートな時間も十分に確保できます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 - 店舗運営においては、アルバイトスタッフの採用や育成、チームでの協力が不可欠となるため、個人作業を好む方には不向きです。 - 接客や調理、スタッフとの円滑なコミュニケーションが求められる環境のため、人と関わることが苦手な方には難しい業務です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界でありながら家族との時間を大切にできるようになりました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己啓発プログラムが充実しており、安心して店長を目指すことができています。」 「賞与が昨年度実績5.0ヶ月分と非常に高く、日々の努力が収入としてしっかりと還元されるためモチベーションが維持できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した研修制度や福利厚生、明確なキャリアパスを用意し、働く社員が安心して成長できる環境を整えています。安定した経営基盤のもと、一人ひとりの挑戦と成長を全力でサポートします。 私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。