2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜群馬県高崎市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗運営スタッフとして、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗マネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円～25.5万円となっており、昇給や年2回の賞与なども充実しているため、安定した収入を得ることが可能です。また、年間休日は116日あり、残業も平均月20時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験からマネジメントスキルを身につけ、将来的にキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- 仕事もプライベートも両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
プライベートも大切にできる充実の休日制度
飲食業界と聞くと「休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社では労働環境の改善に真剣に取り組んでいます。完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準を誇ります。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、シフト管理も徹底されているため、無理な働き方を強いられることはありません。仕事の日はしっかりと集中して業務に取り組み、休日は自分の時間や家族との時間を十分に確保することができます。ワークライフバランスを重視して、長く安定して働き続けたい方に最適な環境が整っています。
生活を支える手厚い福利厚生とサポート
同社では、社員が安心して長く働けるよう、非常に充実した福利厚生制度を用意しています。特に注目すべきは、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度です。これにより、毎月の生活費を大きく抑えることが可能になります。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度や、企業型確定拠出年金による退職金制度など、将来への備えも万全です。賞与も昨年度実績で5.0ヶ月分と非常に手厚く、社員への還元を惜しまない姿勢が魅力です。
未経験から大きく成長できる明確な評価制度
未経験からのスタートでも、着実にキャリアアップを目指せる環境が用意されています。同社には、自己申告制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラム、充実した研修制度があり、店舗運営の基礎から数値管理までステップアップしながら学ぶことができます。店長（ストアマネジャー）への昇格後は年収500万円を目指せるほか、その先もブロックマネジャーで年収600万円、エリアマネジャーで年収700万円と、自身の成果が給与に直結する仕組みです。明確なキャリアパスが可視化されているため、目標を持って意欲的に仕事に取り組むことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日116日と業界内でも充実した休日数を誇ります。さらに残業時間も月平均20時間以内と抑えられているため、自分の趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしていきたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムに加え、自己申告制度などの成長サポート体制が非常に整っています。ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと明確なキャリアパスが示されているため、意欲を持って長く活躍したい方にぴったりの環境です。向いていない方
△ 自身の力のみで黙々と作業をこなしたい方 店舗のスタッフとして、アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理、また接客業務など、多くの人と関わりながら店舗を運営していくポジションです。そのため、チームで協力することよりも、一人で静かに完結する作業だけを好む方には、少しギャップが大きく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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