2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県西尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で愛される大手牛丼チェーン店舗にて、接客や調理をはじめ、アルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。入社時は月収25万円~25.5万円からのスタートですが、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与や、店長昇格後の年収500万円など、頑張りが収入に直結する仕組みが整っています。完全週休2日制で年間休日も116日あり、仕事とプライベートを両立しながら、安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しく、同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日もしっかり確保されています。残業時間も月平均20時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方がサポートされています。しっかり休みながら高いモチベーションを維持して働ける環境が整っているため、長期にわたり安心して活躍できる点がこの求人の大きな魅力です。

手厚い待遇!昨年度実績5.0ヶ月分の賞与

同社の大きな強みは、手厚い福利厚生と高い給与水準にあります。入社時の月収は25万円からですが、昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分となっており、頑張りが賞与という形でしっかりと還元されます。モデル年収として、ストアマネージャー(店長)に昇格すれば年収500万円、ブロックマネージャーになれば約600万円、エリアマネージャーなら約700万円を目指すことが可能です。さらに、月1万8,000円から利用できる格安の社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする多様な支援制度が完備されています。

未経験からマネジメントを学べる研修体制

同社では、未経験からでも段階的に成長できる充実した教育体制が整えられています。入社後は丁寧な実務研修から始まり、接客や調理、数値管理、アルバイトスタッフのマネジメントなど、店舗運営に必要なスキルを基礎から体系的に学ぶことが可能です。さらに、自身の希望や適性に応じてステップアップできる「社内公募制度」や、自発的なキャリア形成を支援する「自己申告制度」なども用意されています。こうした手厚いバックアップがあるため、業界未経験からでも着実にプロのストアマネージャーへと成長し、将来にわたって活躍できる基盤を手に入れることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛丼チェーン店でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 数値管理(売上やコストのコントロール)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、充実した教育プログラムをご用意しています。 - 研修制度 ┗ 店舗の接客・調理といった基本オペレーションから、数値管理やマネジメントまでを段階的に学びます。 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度 ┗ 自身のキャリアの希望や適性をアピールし、意欲的なステップアップを支援する環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 同社は、強固な経営基盤を持つ大手外食企業であり、昇給やキャリアアップの道が明確に整備されています。ストアマネージャー(店長)になれば年収500万円、さらにはエリアマネージャーなどの要職へステップアップすることで年収約700万円を目指すことができます。 また、自己申告制度や社内公募制度なども充実しており、自分の意志で新たなキャリアを切り拓くことができる仕組みがあることも、長期的な成長を目指す方にとって大きな魅力です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休2日制が導入されており、年間休日も116日と、飲食業界の中では非常に多くの休日が確保されています。休日にはしっかりと心身をリフレッシュできるため、無理なく働き続けることが可能です。 また、残業時間も月平均20時間以内とコントロールされているため、日々の仕事が終わった後のプライベートな時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進め、他人との連携を好まない方 ストアマネージャー候補としての業務は、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用・教育やシフト管理、店舗の数値管理など多岐にわたります。チーム全体のコミュニケーションや円滑な店舗運営を主導することが求められるため、他者と協調せず個人作業のみを希望する方には、期待される役割とのギャップを感じやすい環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べてお休みが本当に増えました!完全週休2日制で年間休日も116日あるので、家族との時間が増えてプライベートが充実しています。」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給されて、驚きました。日々の頑張りをしっかりと給与や賞与に反映してくれるので、モチベーションが維持しやすいです。」 「充実した研修プログラムがあるおかげで、未経験からのスタートでしたが、店舗運営の基本から売上管理までスムーズに身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛され続ける大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義の基本理念を貫きながら、安定した経営基盤を確立してきました。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、月1万8,000円から入居できる社員寮や充実した食事補助、独自のサポート制度など、業界屈指の手厚い福利厚生を用意しています。誰もが段階的にステップアップできる研修体制も整っているため、異業界から転職してきたスタッフも多数第一線で活躍しています。 あなたも、大手企業ならではの充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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