2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市中川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、スタッフ育成、売上管理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも段階的にステップアップでき、スタート時の月収は25万円25.5万円をしっかりと保障しています。年間休日はたっぷり116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、プライベートの時間も大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 未経験から安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実のプライベート!年間休日116日を確保

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日ときちんと確保されています。プライベートの時間を十分に確保できるため、仕事へのモチベーションを高く保ちながら働けるのが魅力です。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なめです。公先のバランスを崩さずに長期的に活躍できる環境が整っているため、転職を機に生活リズムを整えたいという方にも最適でしょう。有給休暇だけでなく、育児や介護などライフステージの変化に応じた休暇制度も豊富です。社員が無理なく健康的に働き続けられる体制が整っているため、腰を据えて長く勤務したい方にお勧めの求人です。

手厚い研修と明確なキャリアパスが魅力

飲食の仕事が未経験の方でも安心して挑戦できる、充実した研修制度が用意されています。入社後は店舗での基礎的な業務から順番に学び、徐々にマネジメント業務を身につけていく仕組みです。また、キャリアアップの基準が明確に定められているのも同社の特長です。ストアマネージャー(店長)に昇格すれば、モデル年収は500万円となり、その先にはエリアマネージャーなどの要職も目指せます。頑張りがダイレクトに評価され、段階的に給与がアップしていくため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。誰もが実力を発揮してステップアップできる土壌がしっかりと確立されている会社です。

手厚い福利厚生と抜群の生活サポート体制

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、抜群の福利厚生制度を整えています。特に注目したいのは、昨年度実績で5.0カ月分が支給された手厚い賞与制度です。日頃の努力がしっかりと収入に還元される仕組みになっています。さらに、自己負担が月額1.8万円から2.2万円に抑えられるお得な社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する手厚いサポートも豊富です。万が一の病気やケガに備えた保証制度なども完備されており、経済的な安心感を持って仕事に専念できます。充実した生活サポートと確かな安心感が、同社の高い定着率を支えています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【手手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手フードチェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理 - アルバイト管理 - 採用活動 - その他店舗運営に関する業務など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は大手飲食チェーンを展開する非常に安定した企業です。充実した福利厚生制度が整っており、将来的な安心感を持って長く活躍することができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と飲食業界の中では非常に少なめです。自分の時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 短期間で一気に高収入だけを追い求めたい方 同社は段階的な評価制度と充実した手当、手厚い賞与によって安定したキャリアと収入アップを目指する環境です。そのため、長期的かつ着実なステップアップよりも、短期的な一攫千金を重視する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「自己負担が月1.8万円から2.2万円の社員寮があり、貯金がしやすくて本当に助かっています。」 「未経験からスタートしましたが、明確な評価基準があるので、モチベーション高く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を基本理念とし、多様な飲食ブランドを通じて多くのお客様に愛されてきました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。充実した研修制度や各種手当、病気やケガに備えるLTD制度など、万全のサポート体制を整えてあなたをお待ちしています。 あなたも、私たちと一緒に安定した未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。