2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードサービス企業で、とんかつ専門店などの店舗運営・管理業務をお任せします。店舗での調理や接客から、アルバイトの採用・育成、売上管理まで幅広く携わり、月収は20.2万円~24.6万円からのスタートです。業界大手ならではの安定した経営基盤があり、年間休日は116日、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にしながら働けます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験から一歩ずつキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥202,000〜¥246,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と働きやすい環境

飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日はたっぷり116日用意されています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底されていて、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。また、有給休暇の取得も推進されており、プライベートの予定を立てやすいのが大きな魅力。無理なく働き続けられる環境が整っています。

生活を支える手厚い福利厚生が充実

生活を支える福利厚生が非常に充実しています。例えば、月1.8万円から利用できる格安の社員寮や、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を大幅に浮かせられる嬉しい制度が満載です。さらに、万が一のケガや病気の際にも最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度を導入しており、昨年度実績5.0カ月分の豊富な賞与も支給されるため、将来にわたって高い安心感を持って働き続けられます。

未経験から着実にステップアップできる研修

経験不問でチャレンジできる環境が整っています。入社後は丁寧な研修制度があり、接客や調理の基本から、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成方法まで段階的に学べるため安心です。キャリアパスも明確に設計されており、一般社員からストアマネジャー、さらには複数店舗を統括するエリアマネジャーへと昇格することで、着実に収入アップを目指せます。将来的に年収500万円以上の店長職を目指せる道も開かれています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥202,000〜¥246,000
- 年収:343.4万円~418.2万円 - 月収:20.2万円~24.6万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0カ月 - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長)500万円 ┗ ブロックマネジャー(約600万円) ┗ エリアマネジャー(約700万円) ※各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 通勤手当

仕事内容

【店舗運営スタッフ】 大手とんかつ専門店などで店舗運営や数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営・管理 ┗ アルバイト・パートスタッフの採用や育成、シフト管理 ┗ 接客、調理業務 ┗ 売上や仕入れなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手フードサービス企業ならではの手厚い福利厚生や、実働8時間で残業も平均月20時間と無理のない労働環境が整っています。年間休日116日、完全週休2日制により、私生活の充実と仕事の安定を両立させながら長期的に活躍できます。 ☆ 未経験からキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度が用意されており、店舗運営やマネジメント業務を一から体系的に身につけることができます。明確な評価制度により、将来的に店長やエリアマネジャーなどのポストへ昇格し、昇給を目指せる環境です。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを希望する方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や数値管理、シフト調整など多角的な業務を行います。そのため、指示された単一の作業だけを黙々とこなしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、家族との時間もしっかり作れて、ワークライフバランスが劇的に改善しました!」 「1食350円で店舗のメニューが食べられる食事補助や、月2万円前後で住める社員寮のおかげで、生活費をかなり節約できて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と明確なキャリアパスがあるため、目標を持って前向きに日々の業務に取り組めています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食店を幅広く展開している大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した福利厚生や安定した経営基盤により、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。これまでの経験は一切不問で、人柄を重視した採用を行っています。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。