2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|岡山県倉敷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めしチェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアマネージャー候補の募集です。月収は23.4万円~25.5万円からのスタートで、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と業界トップクラスの安定した収入を得られます。年間休日は116日、平均残業は月20時間とプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事と私生活のバランスを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年休116日&残業少】私生活を諦めない働き方

飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の116日を確保しています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、平均残業時間は月20時間程度に抑えられています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、家族や友人との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。「飲食業は休みが取れない」というイメージを覆す、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えた安心の労働環境が整っています。

【賞与5.0ヶ月】大手の安定性と手厚い福利厚生

業界大手の安定した基盤があるからこそ、社員への還元度合いは抜群です。昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。また、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度など、他社にはない手厚い福利厚生が揃っています。食事補助や引越代の全額支給もあり、将来の安心までを全面的にバックアップしてくれる企業です。

未経験から店長へ!明確なキャリアと研修体制

入社後はチーフ職からスタートし、まずは店舗運営やアルバイト管理、接客・調理などを学びます。充実した自己啓発マネジメントプログラム制度や体系的な研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してステップアップが可能です。店長昇進後はモデル年収500万円、その先のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、実力次第で着実に昇給・昇格していける明確なキャリアパスが魅力です。社内公募制度も活発で、自分自身の可能性をどこまでも広げられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 自己啓発マネジメントプログラム制度あり - 自己申告制度あり

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 業界トップクラスの充実した福利厚生や、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、安心して生活設計ができる土台があります。 - 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間と少ないため、私生活を大切にしながら無理なく長期キャリアを築けます。 ☆ 実績を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 - ストアマネージャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進する明確な評価制度が整っています。 - 店長昇格後のモデル年収は500万円、その先は600万円、700万円と、年齢に関わらず頑張った分だけ高収入を目指せる環境です。

向いていない方

△ 変化がなく、毎日同じルーティンワークだけをこなしたい方 - 接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、売上の管理など、多岐にわたる店舗マネジメント業務に主体的に関わることが求められます。 - 将来的なキャリアアップや新しいポストへの挑戦を支援する仕組みがあるため、現状維持のみを強く望む方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、飲食業界でもしっかりと休めるのが転職の決め手でした。家族との時間が増えて満足しています。」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、前職と比べて大幅に収入アップを叶えることができました。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修制度と先輩のサポートのおかげで、スムーズに店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している安定企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、お客様に愛される店舗づくりを追求してきました。独自のLTD制度や社員寮、食事補助といった手厚い福利厚生を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。今後もさらなる成長と店舗拡大を見据えており、未来の幹部候補として活躍していただける仲間を募集中です。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。