2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大分県中津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する大手飲食チェーンにて、接客や調理、アルバイトの育成や数値管理などの店舗運営業務をお任せします。未経験からでも月収21.9万円~25.5万円でのスタートが可能で、各種手当や充実した福利厚生も完備されているため生活面でも安心です。手厚い教育体制がしっかりと整っているため、異業界から転職して新しいキャリアを築きたい方や、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切に働ける環境

大手グループならではの、非常に充実した労働環境が整っています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保できます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、店舗運営にありがちな「休めない」「残業ばかり」といった心配は一切ありません。育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる制度が完備されています。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息とプライベートの充実が不可欠であるという考えのもと、全社を挙げて働きやすさの向上に取り組んでいる企業です。

未経験から早期のキャリアアップが可能

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育プログラムが用意されています。入社後は店舗での基礎的な実務から学び、段階的にアルバイトの管理や店舗の数値管理といったマネジメント業務を習得していきます。モデル年収として店長昇格後は500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことができる明確な評価制度が魅力です。実際に多くの先輩社員が異業種から転職し、入社後にステップアップを果たしています。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、自分の希望に応じた多様なキャリアパスを描くことができます。

抜群の福利厚生と生活サポートが充実

社員の生活を支えるための様々な優遇制度が用意されている点も大きな特徴です。特に、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、転居を伴う配属の際も引越代が全額支給されるため、遠方からの挑戦でも初期費用を抑えてスムーズに新生活を始められます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高水準であり、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。そのほか、毎日の食事を店舗メニューから1食350円で食べられる食事補助など、日常の出費を抑えられる嬉しい特典もあり、貯金もしっかりとできる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 大手飲食チェーンの店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイトの管理・採用活動・接客や調理を含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 手厚い研修制度が整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がなくても一から業務を学ぶことができます。また、実力に応じた明確な評価制度が用意されているため、入社後の頑張り次第で早期にキャリアアップを目指せる環境です。 ☆ プライベートも充実させたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、しっかりと休息を取ることができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理や接客業務など、日々多くの人と関わりながら業務を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人だけの作業に集中したいという方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も116日あるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「研修制度が非常にしっかりしていて、未経験の私でも店舗管理のノウハウをスムーズに身につけられました。」 「自己負担が少ない社員寮や引越代の全額支給があり、生活面でのサポートが手厚いので安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、東証プライム市場に上場する大手グループの飲食企業です。「お客様第一主義」を理念に掲げ、多様な飲食ブランドを展開しながら、安定的かつ持続的な成長を続けております。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生やクリアな評価制度など、労働環境の整備に常に注力しています。個々の希望に応じた多様なキャリアパスも用意されており、成長と安定を両立できる環境です。 あなたも、安定した基盤を持つ当社で、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。