2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県北茨城市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成、調理や接客などを担当する店長候補(ストアチーフ候補)を募集します。未経験からでも段階的に学べる環境が整っており、スタート時の月収は23.5万円~25.5万円をご用意しています。手厚い研修と明確なキャリアパスがあるため、未経験からマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 安定企業で長くキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日&賞与5カ月分】業界トップクラスの好待遇
東証プライム上場グループならではの抜群の労働環境が整っています。年間休日は116日確保されており、完全週休二日制のためプライベートの時間もしっかりと大切にできます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが魅力です。その他にも、月額1.8万円から利用できる社員寮や、病気・ケガの際のLTD制度など、生活の基盤を支える福利厚生が非常に充実しています。将来を見据えて、安心して長く働ける環境を求めている方には、これ以上ない絶好の機会と言えるでしょう。安定した生活を送りながら、着実にキャリアを積み重ねていくことができます。
未経験から早期にキャリアアップを目指せる環境
同社では、未経験からスタートして店長、さらにはエリアマネジャーへと昇進していくキャリアパスが明確に用意されています。入社後の手厚い研修制度を通じて、店舗運営の基礎から数値管理、人材育成までを段階的に学ぶことが可能です。モデル年収として、店長(ストアマネジャー)に昇格すると年収500万円、その上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、ポジションに応じて給与も大幅にアップします。実力や意欲が正当に評価される社風だからこそ、入社年次に関わらずスピーディな成長を実感できるでしょう。自らの手で店舗を動かす面白さを味わえます。
生活を豊かにする充実の福利厚生とサポート体制
働く社員の生活を第一に考えた多様なサポート制度が完備されている点も、同社の大きな魅力です。特に、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助は、毎日の出費を抑えられると社員からも大変好評を得ています。また、引っ越し代の全額支給や各種テーマパークの割引制度など、プライベートの時間を豊かにする特典も満載です。さらに、自己申告制度や社内公募制度など、自分の希望するキャリアを主体的に申告して挑戦できる制度も整っています。一人ひとりのライフステージや目標に寄り添い、背中を押してくれる温かい企業風土が根づいているため、高いモチベーションを維持して働き続けられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っているからです。 昨年度実績で5.0カ月分の賞与支給や、病気・ケガに備えるLTD制度など、生活面を強力にサポートする福利厚生が充実しているためです。 ☆ 未経験から成長し、早期にキャリアを築いたい方 独自の研修制度や自己啓発プログラムが完備されており、店舗運営の基礎から着実に学び、ステップアップできる体制があるからです。 モデル年収として店長職で年収500万円、エリアマネジャーで約700万円と、頑張りが明確な給与やポストに反映される仕組みがあるためです。向いていない方
△ 仕組みやマニュアルに縛られず完全に個人の裁量で仕事をしたい方 大手チェーンならではの確立された運営ノウハウや充実した研修制度、丁寧なマニュアルに沿って店舗を管理・運営していく業務スタイルだからです。 アルバイトスタッフの管理や採用など、周囲と協力しながらチームで目標を達成していく協調性が求められる職場環境だからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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