2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府東大阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードチェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成といった店舗マネジメント業務をお任せします。充実の研修制度があるため未経験からでも月収23.5万円~25.5万円をしっかりと稼ぎながら、店舗運営スキルを身につけてキャリアアップを目指せる環境です。完全週休二日制で年間休日も116日とお休みが充実しており、仕事とプライベートを両立させたい方にも最適です。安定した環境で腰を据えて働き、将来的に店長やエリアマネージャーへと成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の手厚い福利厚生と待遇

同社は、全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンとして、働く社員の環境づくりに非常に力を入れています。福利厚生の中には、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際も安心なLTD制度などが揃っています。また、昨年度実績5.0カ月の賞与支給など、頑張りが給与に直結する仕組みも整っています。未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せる万全のサポート体制があり、安心して長く働ける職場をお探しの方に自信を持っておすすめできる環境です。

年間休日116日と残業抑制で抜群の働きやすさ

外食産業といえば『忙しくて休みが取れない』というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、月平均の残業時間も20時間以内と徹底して管理されています。仕事の日は集中して業務に取り組み、休日は自分の趣味や大切な人との時間を満喫するなど、メリハリのある生活を送ることができます。ワークライフバランスを重視して働きたいという方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。

明確な評価制度と多彩なキャリアパス

未経験からでも段階的に成長できる充実の研修制度が用意されています。最初は店舗の基礎から学び、徐々にアルバイトのマネジメントや店舗数値管理へとステップアップしていけます。将来的にはストアマネジャー(店長)で年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。実力や頑張りを公正に評価する仕組みがあるため、目標を持って成長し続けられます。店舗運営に留まらず、多様なキャリアパスが描けるのも大手グループならではの強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー(約600万円) ┗ エリアマネジャー(約700万円) ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手フードチェーン店舗でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

自己啓発マネジメントプログラム制度や研修制度など、入社後のスキルアップをサポートする教育体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長くキャリアを築きたい方 - 大手グループ企業ならではの、充実した福利厚生が整っているため、腰を据えて長く働けます。 - 店長からエリアマネジャーへとステップアップできる明確な評価制度があり、自身の成長に合わせたキャリアパスを描くことができます。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 - 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、月平均の残業時間も20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整備されています。 - LTD制度などの生活をサポートする各種制度も整っており、プライベートの安心感を持って業務に集中できます。

向いていない方

△ 個人での作業のみを重視して働きたい方 - 店舗スタッフやアルバイトメンバーと協力し、一丸となってお店を盛り上げることが求められるため、チームワークを重視しない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、社員寮もあるので生活面での負担が非常に軽くなりました。将来の安心感を持って働けています。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度が充実しており、先輩が丁寧に教えてくれたので不安なく業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様なフードブランドを展開し、多くのお客様に愛される食事を提供し続けている企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、高い品質とサービスを追求してまいりました。現在では安定した経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを何よりも大切にしています。充実した福利厚生やキャリア支援制度を通じ、あなたの成長とこれからの挑戦を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、より多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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