2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府枚方市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手外食チェーン店舗にて、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗マネジメント全般をお任せするストアチーフ候補の募集です。月収は23.5万円~25.5万円のスタートとなり、手厚い研修制度のもとで未経験からでも一歩ずつキャリアアップを目指せます。完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。「安定した経営基盤のある会社で長く働きたい方」や「未経験から飲食マネジメントに挑戦したい方」におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と安心の労働環境

同社では、社員が健康で安心して働き続けられるよう、非常に手厚い福利厚生とクリアな労働環境が整えられています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日をしっかり確保。残業も月平均20時間以内に抑えられているため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと持つことができます。また、月額1.8万円から2.2万円で利用可能な社員寮が完備されているほか、食事補助として人気メニューが1食350円で食べられるなど、生活を支えるための支援も極めて充実しています。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、大手企業ならではの手厚い仕組みが整っています。

未経験からキャリアを築ける教育制度

飲食業界での勤務経験がない方や、店舗のマネジメントをしたことがない方でも、全く心配いりません。同社では入社後、座学や実務を通じて接客、調理の基本から店舗の数値管理、アルバイトスタッフの育成方法まで段階的に学ぶことができます。実際に異業種から転職してきた多くの未経験者が、この充実した教育カリキュラムを経てチーフからストアマネジャー(店長)へとステップアップを果たしています。また、個人の成長と自発的な挑戦をサポートするために、自己申告制度や社内公募制度などのキャリア支援策も多彩に用意されています。

明確な評価基準と魅力的な高収入実績

日々の努力と成果が正当に評価される、わかりやすい評価制度が同社の大きな特徴です。チーフ候補から店長に昇格すると年収500万円を目指すことができ、さらにその上のブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップを重ねることで、年収600万円から700万円以上の高収入を得ることも可能です。特に昨年度の賞与実績は5.0カ月分と業界内でも非常に高い水準を誇っており、自身のモチベーション向上にもつながります。長期的な視野で確かな生活基盤を築き、収入アップを叶えたい方に適した環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理全般をご担当いただきます。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇、育児休業 - 介護休暇、介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社は丁寧な研修制度とサポート体制がしっかりと整っています。そのため、飲食業界の経験や店舗運営の知識がない方でも安心して学び始められます。また、自己啓発マネジメントプログラムなどの自己投資を支える制度も豊富なため、意欲さえあれば着実に力をつけながら、一歩ずつキャリアを築いていくことができます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、無理のない労働環境が維持されています。さらに、月々の負担を抑えられる社員寮や充実した医療・生活サポート制度などの福利厚生が揃っているため、生活面でも大きな安心感を得ながら腰を据えて働くことが可能です。

向いていない方

△ プライベートと仕事を一切交えたくない方 同社の店舗運営では、多くのアルバイトスタッフとの密なコミュニケーションや、チームワークを重視した店舗づくりが求められます。そのため、他者と関わることを避け、完全に個人完結のの仕事だけを黙々とこなしたいと考えている方には、周囲との連携が多いこの環境はあまり向いていないかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月1万8,000円から住める社員寮があるおかげで、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「食事補助制度を使って、毎日美味しい人気メニューを350円で食べられるのが本当に嬉しいです。」 「完全週休二日制でしっかり休める上、連休も取得しやすいので、前職に比べてプライベートが充実しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様なフードブランドを展開している大手外食チェーン企業です。「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、すべての人に満足していただける食事とサービスの提供に努めてまいりました。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した福利厚生と、無理のない労働環境の整備に力を注いでいます。確固たる経営基盤のもと、明確なキャリアパスを用意し、未経験からでも店長やその先へと確実にステップアップできる教育体制を整えています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔と美味しさを届ける店舗を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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