2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県かすみがうら市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理といった店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は月収23.5万円~25.5万円からスタートし、確かなキャリアを築けます。年間休日は116日と飲食業界トップクラスの休日数を誇り、残業も月平均20時間と少なめなため、ワークライフバランスを重視して働けます。研修制度が充実しているため、未経験からマネジメントスキルを身につけ、将来的に店長やエリアマネジャーへ昇格したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートと仕事を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数でプライベート充実!

飲食業界でありながら、完全週休二日制で年間休日が116日もしっかり確保されているのが同社の大きな魅力です。残業も月平均20時間以内と、日々の負担を抑えて健康的に働ける環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、家族や趣味との時間をしっかりと確保できます。さらに、育児休暇や介護休暇、各種特別休暇などの制度も完備されており、ライフステージの変化があっても長く働き続けられます。「飲食業は休みが少なくて忙しい」というイメージを覆すほど、働きやすさを第一に考えた労務管理が徹底されているため、安心して仕事に集中することができます。

未経験から早期にステップアップ可能な環境!

飲食業界やマネジメント業務の経験がない方でも、充実した研修制度によって一から業務を学べる環境です。店舗での接客や調理、アルバイトの採用や育成、店舗運営などのスキルを段階的に習得していくことができます。キャリアアップの道も明確に用意されており、モデル年収としてストアマネジャー職(店長)で500万円、さらにブロックマネジャーなら約600万円、エリアマネジャーなら約700万円と、自身の成果が直接給与に反映される仕組みです。社内公募制度や自己申告制度など、主体的なチャレンジを支援する制度も充実しています。意欲次第でスピード感を持って成長し、高収入と役職を手にできるチャンスが広がっています。

大手ならではの手厚い福利厚生と生活サポート

誰もが知る大手チェーンを運営する企業だからこそ、生活を豊かにする福利厚生が非常に充実しています。例えば、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む独身寮や、引越代全額支給の制度があるため、遠方からの応募や新生活のスタートもスムーズです。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、スタッフからも大変好評を博しています。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているなど、従業員の安心を極限まで追求しています。昨年度実績5.0カ月の賞与支給など、高い還元率を誇る給与体制も大きな安心材料です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手牛丼チェーンにて、店舗運営および数値管理、スタッフ育成をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの管理・シフト調整 - アルバイトの採用活動 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:月平均20時間以内

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度を通じて店舗運営の基礎から学んでいただきます。接客や調理、アルバイト管理のノウハウを段階的に身につけられるため、未経験の方も安心です。その後は自己啓発マネジメントプログラム制度などを活用し、ストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 - 大手グループならではの強固な基盤があり、未経験からでも店長やマネジャー職へと着実にステップアップできる研修環境です。 - 個人の成果や店舗実績がモデル年収や賞与に直結するため、自ら目標を立てて挑戦し続けたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 - 年間休日116日を誇り、完全週休二日制が徹底されているため、心身をしっかりと休めながら長く働けます。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なく、趣味や家族との時間を大切にできる環境が魅力です。

向いていない方

△ 短期的な成果のみを求め、研修や周囲との協力に消極的な方 - 同社では、未経験からマネジメント層へ段階的に成長できるよう丁寧な研修や自己啓発プログラムを提供しています。そのため、地道な学習や、周囲のアルバイトスタッフとの人間関係構築・育成に取り組む姿勢がない方には、業務の適応が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が格段に増え、家族と過ごす時間が増えました!」 「自己負担わずかで入居できる社員寮があり、新生活を安心してスタートできました。」 「充実した研修があるため、飲食未経験からでも不安なく店長職へ挑戦できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、創業以来「お客様第一主義」を貫く安定企業です。充実した労務管理体制により、飲食業界でありながら年間休日116日や残業月平均20時間以内といった働きやすい環境を実現しています。また、昨年度実績5.0カ月分の賞与支給や、万が一の病気やケガをサポートするLTD制度など、手厚い待遇でお迎えします。未経験からでもマネジメントのプロへと成長できるよう、豊富な研修と明確な評価制度を用意しています。 あなたも、大手企業ならではの充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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