2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市灘区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、未経験から店舗運営を学び、将来の店長候補として活躍していただきます。接客や調理の基本からスタートし、売上管理やスタッフ育成まで幅広くお任せします。月収は21万円~30万円からのスタートで、実績に応じた早期昇格も可能です。安定した環境で腰を据えてキャリアを築いたい方や、成長企業の経営ノウハウを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 安定した大手グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

業界トップクラスの安定性と成長性

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成し、圧倒的なシェアを誇る安定企業です。毎年15~25店舗の新規出店を続け、国内のみならず海外展開も積極的に推進しています。安定した経営基盤があるからこそ、ポストやチャンスが豊富に用意されており、成長と成功の道を自らの手で切り拓くことができます。会社の成長スピードに合わせて、早期に重要なポジションを経験できるのも、この規模の企業ならではの魅力です。

充実の待遇と安心の労働環境

「飲食業界は忙しい」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は月平均30時間程度と業界内では少なめで、深夜営業がないため生活リズムを崩さずに働けます。また、有給休暇や全店休業日を含む平均年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと還元されるクリーンな体制が整っています。

未経験から1年半で店長昇格も

充実した教育制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。まずは店舗の基本業務である接客や調理の基礎から学び、徐々にシフト作成やスタッフ教育、売上管理などの店舗運営ノウハウを身につけていくことができます。実際に、未経験から入社して早ければ1年半で店長へ昇格した実績もあり、成果がダイレクトにキャリアに反映される環境です。店長へ昇格すれば年収600万円以上を目指すことも可能で、やりがいは十分です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で支給いたします。 - 残業は月30時間程度と業界内では少なめ!終夜営業はありません! - 残業代は1分単位で100%全額支給! - モデル年収 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格) 34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職) 39歳

仕事内容

- 店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客、ホール、調理の基礎業務からスタートします。 - 慣れてきたら、以下の店舗管理業務を段階的に学びます。 ┗ 在庫管理、売上管理、コスト管理 ┗ シフト作成、スタッフの教育・管理 ┗ 販促企画などの店舗づくり - 店長への昇格を目指し、ノウハウを身につけていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 1日あたりの実働時間:8時間 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) ※シフト例 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日(有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上!) - 休暇制度 ┗ 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ 看護休暇、産前産後休暇 ┗ ファミリータイム制度 - 全店休業2日間

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時、賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型保育園 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度、永年勤続表彰制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 副業、兼業可能(規定あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 将来の店長候補として、接客や調理の基本からスタートし、売上管理やスタッフ教育などの経営ノウハウを段階的に学ぶことができます。実際に未経験からスタートし、1年半で店長へと昇格した実績もあるため、熱意を持って成長したい方にぴったりです。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 東証プライム上場の安定したグループに属しており、継続的な増収を達成しているため、経営基盤は非常に強固です。年間休日実績120日以上や引越し費用補助、社宅制度など、生活面をサポートする福利厚生も手厚く用意されています。

向いていない方

△ 自分のやり方だけにこだわりたい方 店舗運営にはシフト管理やマニュアルに基づく効率的な運営が求められ、チームの協力が不可欠です。周囲のスタッフと連携しながら店舗を作り上げる協調性が求められるため、個人プレーを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループならではの安定感があり、安心して将来設計ができます。」 「残業代が1分単位で全額支給されるので、モチベーション高く働けます。」 「休日は年間実績120日以上あり、全店休業日も設定されているため、家族との時間もしっかり取れます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的での増収を達成している成長企業です。回転寿司業界のリーディングカンパニーとして、国内のみならず海外への出店も積極的に進めています。お客様への価値提供はもちろんのこと、働くスタッフの労働環境の改善にも力を入れており、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現しています。充実した研修制度があるため、異業種からの転職者も多数活躍しており、早期のステップアップが可能です。安定した基盤のもと、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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