2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市灘区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証上場グループの安定した基盤のもとで、新しいキャリアをスタートしませんか。店舗運営スタッフとして、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の月収は24万円以上となっており、経験を積むことで将来的に年収500万円以上のハイクラスなポジションを目指すことも可能です。年間休日も110日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から東証上場グループで挑戦したい方
  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【東証上場グループ】安定感抜群の環境

日本を代表する知名度を誇る大手飲食ブランドをはじめ、数多くの飲食店舗を傘下に持つ東証上場企業グループでの募集です。グループ全体の社員数は4,000名を超え、外食業界において確固たる地位を築いています。インバウンド需要の回復や海外での日本食人気の高まりを受け、業績も非常に好調です。充実した研修制度やサポート体制が用意されているため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できます。大手ならではの抜群の安定性と将来性があるからこそ、長く腰を据えて働きたい方には最適な環境です。

【年間休日110日】仕事と私生活の両立

飲食業界ではお休みが取りにくいというイメージを持たれがちですが、同社ではプライベートも大切にできる仕組みが整っています。年間休日数は110日が確保されており、月9~10日のお休みがあるため、自分の時間をしっかりと持つことが可能です。シフトの調整によって5日以上の連休を取得することもでき、旅行や帰省などの予定も立てやすいのが嬉しいポイントです。さらに、育児や介護などに関する各種休暇制度も充実しており、一人ひとりのライフステージの変化に寄り添いながら、長く安心して働き続けられる環境を提供しています。

【未経験歓迎】業務効率化と研修で安心

店舗でのオペレーションは、最新の各種調理機械が導入されたことによって非常に効率化が進んでいます。そのため、難しい調理技術や複雑な工程を覚える必要がなく、未経験の方であってもスムーズに業務を習得できるのが大きな特徴です。入社後の研修制度が非常に充実しているため、一歩ずつ着実に成長しながら、将来的には店舗マネジメント業務まで幅広く学ぶことができます。実力に応じた明確な評価制度が整っており、入社3年目で店長、5年目で上級店長へとキャリアアップし、年収アップを実現している先輩社員も多数活躍しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:324.4万円~ ┗ 別途年1回の決算賞与あり(会社業績による) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 初任給(入社時年齢により決定): ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) - 入社時年齢による給与例: ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - モデル年収: ┗ 年収400万円(入社3年目店長) ┗ 年収500万円(入社5年目上級店長) ※残業代等の各種手当は別途支給

仕事内容

大手外食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業(育児休暇) ┗ 介護休業(介護休暇) ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 寮・社宅あり: ┗ 社宅・寮費:月1万円(29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 福利厚生・手当: ┗ 従業員持株会 ┗ 定期健康診断 ┗ ライフサポート有給休暇制度 ┗ 各種慶弔制度 ┗ 財形貯蓄 ┗ 食事補助制度 ┗ 福利厚生メニュー ┗ 育児短時間勤務 ┗ 介護短時間勤務 ┗ 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで) - 研修制度充実

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長していきたい方 充実した研修制度が整っているため、飲食業界の経験がない方でも基礎からしっかりとスキルを身につけられます。また、各種調理機械の導入により業務の効率化が進んでいるため、オペレーションを覚えやすく、スムーズに仕事に慣れていくことができます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く腰を据えて働くことができます。年間休日が110日しっかりと確保されており、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度やサポート体制も充実しています。

向いていない方

△ 固定の曜日で休日を固定したい方 同社はシフト制を導入しており、月9~10日のお休みを柔軟に調整する働き方となっています。そのため、毎週土曜日や日曜日など、特定の曜日に完全固定された休日スタイルを強く希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した研修制度があり、未経験からでも一歩ずつ成長できました!」 「お休みが月9~10日しっかりと取れるので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。」 「調理機械の導入で業務が効率化されており、思っていた以上に負担が少なく働けて安心しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの一員として、全国に知名度の高い飲食ブランドを多数展開しています。安定した経営基盤を強みに、インバウンド需要の回復や海外での日本食人気も追い風に業績は非常に好調です。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、社宅制度やライフステージの変化に対応する休暇制度など、手厚い福利厚生を整えています。未経験からでも店長やその先のキャリアアップを目指せる環境があなたを待っています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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