2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県西条市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営・数値管理をお任せします。入社時は月収21.9万円~25.5万円からのスタートですが、早期のキャリアアップで高収入を目指せる環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も平均月20時間と少なめなため、仕事とプライベートを両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも充実させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

プライベートを大切にできる休日制度

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日としっかりと確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。仕事の充実だけでなく、プライベートの充実もあきらめたくない方に最適な環境が整っています。

充実した福利厚生とサポート体制

働く社員の生活をサポートするため、非常に手厚い福利厚生が用意されています。自己負担月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活費を大幅に抑えられる制度が充実しています。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度も導入されており、安心して長く働ける仕組みが構築されています。さらに、引越代全額支給や慶弔見舞金などのサポート体制も整っています。

明確なキャリアパスと高い賞与実績

未経験からでも段階的に成長し、着実にステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。ストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収500万円、さらにブロックマネジャー(約600万円)、エリアマネジャー(約700万円)へと、本人の頑張り次第でスピーディーに昇給・昇格が可能です。昇給は年1回、賞与は昨年度実績で年5.0カ月分が支給されるなど、日頃の努力が給与や賞与にしっかりと反映される仕組みができています。安定した企業基盤のもとで、将来を見据えて長く働きたい方にぴったりの職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、スタッフ職として店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトやパートスタッフの管理・採用活動 - 接客対応、調理対応などの店舗運営業務 - 店舗の売上や数値の管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度、自己申告制度などが充実しています。未経験からでも無理なく店舗運営のノウハウを身につけられるよう、段階的にサポートします。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与※昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日と多めであり、残業も月平均20時間と少ないため、無理なく働き続けられます。各種休暇制度も整っているため、自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ☆ 安定した環境で着実に成長したい方 未経験からでも店長やマネジャーへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。昨年度実績5.0カ月分の賞与や充実した研修制度、手厚い福利厚生が整っており、長く安心してキャリアを築けます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークだけを好む方 店舗の運営やアルバイトの管理、接客や調理など多角的な業務に携わるため、状況に合わせて臨機応変に対応することが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生がとても手厚く、特に社員寮は月々の生活費をかなり抑えられるので本当に助かっています。」 「残業が少なめで休日もしっかり取れるので、前職に比べて自分の時間をしっかり確保できるようになりました。」 「店長から先のキャリアパスが明確で、努力が給与や賞与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを持って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を展開し、長年にわたり安定した成長を続けている大手飲食企業です。「お客様第一主義」を基本理念とし、常に高品質な商品とサービスの提供に努めてまいりました。未経験からでも安心して活躍できる万全の研修体制と、長く働ける安心の労働環境を整備しています。社員一人ひとりの成長を後押しする多彩な制度を設け、挑戦し続けるあなたを応援します。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗を創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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