2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンでの店舗運営・スタッフ業務をお任せします。入社後は月収21.9万円~25.5万円からスタートし、店舗マネジメントやスタッフ育成を通じて早期のキャリアアップも目指せます。年間休日は116日とお休みが充実しているほか、残業も月平均20時間と少なめで、プライベートと両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、充実した福利厚生のもとで安心して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 手厚い福利厚生やサポートを求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与制度

東証プライム上場グループならではの手厚い待遇が大きな魅力です。なんと昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。中途入社からでも早期にキャリアを積むことが可能で、ストアマネジャー(店長)へと昇格すれば、モデル年収は500万円に達します。さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進していくことで、年収700万円を目指すことも十分に可能です。高水準の待遇が用意されているため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。確かな経営基盤があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できる環境が整っています。

年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が116日しっかりと確保されている点も大きな特徴です。完全週休二日制を採用しているため、週に2日は必ず体を休めることができます。さらに残業時間は月平均20時間程度と少なめで、日々の仕事が終わった後の時間も有意義に使うことが可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる制度が整っています。仕事のやりがいを感じながらも、私生活や家族との時間もしっかりと確保したいという欲張りな働き方が、同社であれば十分に実現可能です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、この上ない好条件が揃っています。

自己負担月1.8万円からの魅力的な社員寮

充実した福利厚生の数々も、求職者の皆様にぜひ注目していただきたいポイントです。遠方からの転職でも安心な引越代の全額支給に加え、自己負担わずか月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されています。毎日の食事も、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度があるため、生活コストを大幅に抑えることが可能です。さらに万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、社員を守るための手厚いセーフティネットが敷かれています。これほどまでに社員一人ひとりの生活に寄り添った手厚い福利厚生が整っている企業は稀有と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 諸手当:車通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

大手牛めし・和食チェーン店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 - 具体的な業務内容: ┗ 店舗運営および数値管理 ┗ アルバイトスタッフの採用活動・管理 ┗ 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と非常に手厚い待遇が用意されているため、安心して将来の設計を立てられます。 - 万が一のケガや病気の際にも最長60歳まで月給の一部を補償するLTD制度など、社員とその家族の生活を守るためのセーフティネットが万全に整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 飲食業界でありながら年間休日が116日あり、完全週休二日制でお休みがしっかりと確保されているため、仕事と私生活を無理なく両立させることが可能です。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なく、日々の仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 短期的な成果やすぐの転職を考えている方 - 充実した退職金制度や社内持株制度、段階的なキャリアアップ制度(店長からエリアマネジャーなど)が整備されているため、長期的に在籍することで最大のメリットを得られる仕組みになっています。 - 充実した各種研修や自己開発プログラムを通じてじっくりとスキルを身につけていく方針のため、腰を据えてじっくり成長するよりも、すぐに目先の変化を求める方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も同業界でしたが、年間休日が116日に増え、家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「月1.8万円から住める社員寮や、1食350円の食事補助のおかげで、毎月の貯金額が大きく増えて驚いています。」 「東証プライム上場のグループ企業という安心感があり、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と、頑張りがしっかり還元されるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、国内外で多様な飲食ブランドを展開する大手チェーン企業です。牛めしやとんかつ、カレー、鮨、ステーキなど、多彩な食のインフラを支え、多くのお客様に愛され続けています。充実した研修制度や自己啓発プログラムをご用意しており、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。また、手厚い福利厚生や明確なキャリアアップパスを整え、社員が安心して長く活躍できるよう全力でサポートしています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか? お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp ※この求人は社名非公開での募集となります。お気軽にお問い合わせください。お問い合わせの際は「お客様苦情センター連絡先:complaint@plex.co.jp」までご連絡ください。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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