2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県豊明市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードサービス企業にて、店舗の運営やアルバイトの採用・育成、数値管理などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも安心の研修体制が整っており、確実にステップアップしながら月収25万円25.5万円を目指すことが可能です。完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【待遇充実】業界トップクラスの休日と賞与

大手グループならではの手厚い待遇が大きな魅力です。飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。残業時間も月平均で20時間以内と少なく、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。自己負担月1.8万円から利用できる社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。安定した基盤の上で、安心して長く活躍できる環境が整っています。

【未経験歓迎】体系的な研修で店長へ昇格

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできる、充実した教育カリキュラムが用意されています。入社後は店舗での実践的な研修だけでなく、マネジメントや数値管理を学ぶ講習など、多角的なサポート体制を完備しています。段階を追ってスキルを身につけることができるため、着実なキャリアアップが可能です。実際に多くの先輩社員が未経験からストアマネージャー(店長)へとステップアップを果たしています。さらに、社内公募制度や自己申告制度も整備されており、将来的にはブロックマネージャーやエリアマネージャー、本部スタッフなど、多彩なキャリアパスに自ら挑戦できる風通しの良い環境が魅力です。

【将来性抜群】国内外で成長を続ける企業

同社は創業以来、お客様第一主義を貫き、牛めしやとんかつ、カレーなど多岐にわたるフードサービスを国内外で展開しています。独自のビジネスモデルにより、景気の変動に左右されない強固な経営基盤を確立しています。また、新規出店や新業態の開発にも積極的で、常に進化と挑戦を続けている企業です。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが腰を据えて中長期的なキャリアプランを描くことができます。社会のインフラとしての役割も担う同社で、仲間と共に高い目標へ挑戦し、自己成長を実現したい方にはこれ以上ない最適なステージです。新しい一歩を同社で踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛丼チェーン店舗でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗でのOJTを中心に接客や調理などの基本業務を学んでいただきます。また、独自の研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されており、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成といったマネジメントスキルを体系的に習得できます。未経験からでも無理なくストアマネージャー(店長)へと成長できるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は東証上場グループとして強固な経営基盤を誇り、充実した福利厚生が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、無理なく健康的に長期的なキャリアを築くことが可能です。 ☆ 未経験からマネジメントに挑戦したい方 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが完備されており、業務に必要な知識を基礎から習得できます。実際に多くの未経験者が店長へとステップアップしており、体系的な教育を受けながら自身の市場価値を高めていくことができます。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、自身の成長やキャリアアップに興味がない方 同社は未経験からでも店舗マネジャー、さらにはエリアマネジャーへとキャリアを築ける環境を提供しています。そのため、現状維持のみを望み、新しいスキルの習得やステップアップに対して消極的な姿勢の方には、周囲のサポートや成長の機会を活かしきれない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。プライベートが充実しているからこそ、仕事にもより一層集中できています。」 「飲食未経験でのスタートでしたが、店舗での研修だけでなく座学のカリキュラムも豊富で、自信を持って店長業務に就くことができました。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、高いモチベーションを維持して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業です。創業以来「お客様第一主義」を掲げ、多様な飲食ブランドを展開しながら、景気に左右されない強固な経営基盤を築いてきました。社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生や独自のLTD制度、格安で利用できる社員寮などを完備しています。また、明確な評価制度と多彩なキャリアパスにより、誰もが自分らしい成長を描ける環境です。私たちと共に、新しい食の未来を創造していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。