2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県丹波市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手回転寿司チェーン店舗にて、調理や接客、売上管理やシフト作成などの店舗運営・マネジメント業務をお任せします。残業代は1分単位で全額支給され、安定して月収21万円~30万円以上を目指せる環境が整っています。 手厚い研修と明確なキャリアステップがあるため、未経験からでも早期に店長へ昇格し、店舗マネジメントに挑戦可能です。飲食業界で着実にキャリアアップしたい方や、東証プライム上場グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 東証プライムグループの安定環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループならではの抜群の安定性

創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持する大手東証プライム上場グループの一員です。国内だけでなくグローバルな展開も積極的に推進しており、新しいポストやチャンスが次々と生まれるエネルギッシュな環境です。安定した経営基盤があるため、将来を見据えて安心して長く働くことができます。現在も毎年15~25店舗の新規出店を行っており、会社の成長とともに自身も成長できる面白さを実感できます。将来の店長候補として、強固な基盤のもとで店舗運営のノウハウを一から学び、自らの手で魅力的なお店づくりを主導していきたい方に最適な環境が用意されています。

未経験から早期に店長へ昇格できる教育体制

入社後は、接客や調理といった店舗の基礎業務からスタートするため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できます。業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフの教育、売上管理、販促企画といった店舗運営のノウハウを段階的に学び、着実にスキルアップが図れます。明確な評価制度とサポート体制があり、早ければ入社から1年半で店長へ昇格することも十分に可能です。実力や成果がしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持しながら、未来のリーダーとしてスピーディーに成長していける魅力的な環境が整っています。

充実した福利厚生と無理なく働ける勤務環境

同社では働く社員のワークライフバランスを重視しており、残業は月平均30時間程度と業界内でも少なめに抑えられています。もちろん残業代は1分単位で100%全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に還元されます。さらに、独身寮や借上社宅制度(月2万円から自己負担)など、生活を支える福利厚生が大変充実しています。有給休暇や全店休業日を含む平均年間休日実績は120日以上と高く、プライベートの時間も大切にしながら、心身ともに無理なく健康的に働き続けることができる好環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回(6月・12月) ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で100%全額支給します。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

大手回転寿司チェーンの店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営業務全般を行っていただきます。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 1日あたりの実働時間:8時間 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上! - 全店休業(年2日間) - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早くキャリアアップしたい方 手厚い研修体制があり、接客や調理の基本から店舗運営ノウハウまで段階的に学べるため、業界未経験からでも安心して始められます。さらに、実力や成果がしっかりと反映される評価制度が整っており、早ければ入社1年半で店長へ昇格できるチャンスがあるため、早期のキャリアアップを目指す方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループかつ継続的な増収という強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく長く活躍できる環境です。また、借り上げ社宅制度や平均年間休日実績120日以上など、生活を支える福利厚生が大変充実しているため、安定した生活を送りながら腰を据えて働きたい方に適しています。

向いていない方

△ 休日を固定の曜日で完全に固定したい方 店舗の運営はシフト制で行われており、早番・中番・遅番などの交代制勤務となるため、毎週固定の曜日や時間帯だけで働きたいという方には不向きと言えます。ただし、希望休の相談は柔軟に対応可能であり、全店休業日や有給休暇などを組み合わせて連休を取得することは可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
【働く社員のリアルな声】 「東証プライム上場グループならではの抜群の安定感があり、将来にわたって安心して働き続けられることが魅力です。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修制度のおかげでスムーズに業務を習得でき、早期に店長へ昇格できました。」 「残業代が1分単位で全額支給され、サービス残業が一切ないため、モチベーションを高く持って業務に励むことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来増収を達成し続け、黒字経営を維持している東証プライム上場グループの企業です。安定した経営基盤を背景に、国内だけでなくグローバルな出店展開を積極的に推進しています。充実した福利厚生や研修制度を整え、働く社員一人ひとりの成長と生活の安定を全力でサポートしています。新たなポストやキャリアアップのチャンスが豊富にあり、年齢や経験に関わらず挑戦できる環境です。 あなたも私たちとともに、これからの成長と成功の道を歩んでみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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