2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府福知山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する大手フードチェーンにて、接客や調理、店舗マネジメント業務をお任せします。入社後は月給24万円からのスタートとなり、各種手当や年2回の賞与に加えて決算賞与など、充実した待遇のもとで働くことができます。各種調理マシンの導入により業務の効率化が進んでいるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した経営基盤で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】充実のプライベート

飲食業界は休みが少ないというイメージを持たれがちですが、同社では仕事とプライベートの両立をしっかりサポートしています。年間休日は110日となっており、月9~10日のお休みが安定して取得できる環境です。さらに、5日以上の連続休暇を取得することも可能なため、旅行や趣味の時間、家族との時間などプライベートも充実させることができます。育児休暇や介護休暇、ライフサポート有給休暇制度など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度も豊富に用意されているため、将来を見据えて長く安心して働き続けることができる職場です。

国内有数の大手グループの安定した経営基盤

誰もが一度は目にしたことのある有名フードチェーンを傘下に持つ、国内有数の大手グループの一員として働けることが大きな魅力です。国内外での安定した需要を背景に、各社の業績は非常に好調で、盤石な経営基盤を確立しています。安定した経営があるからこそ、月給24万円スタートに加え、年2回の賞与や別途決算賞与の支給など、高い水準の待遇が維持されています。入社3年目で年収400万円、5年目で年収500万円と、努力や成果がしっかりと給与に反映される明確な評価制度が整っているため、高いモチベーションを持って成長していける環境です。

未経験でも安心の効率的なオペレーション

同社では、初めての方でも安心して店舗業務に馴染めるよう、充実した研修制度と効率的なシステムを導入しています。各種調理機械の導入による店舗オペレーションの徹底的な効率化が進んでおり、複雑な作業を覚える負担が少ないことが大きな特徴です。接客から店舗マネジメントまで、段階を追って学べる仕組みがあるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。また、29歳未満の独身者であれば月1万円で利用できる格安の寮・社宅制度など、生活面を強力にサポートする福利厚生も用意されており、新しいスタートを切りやすい環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月給:24万円~ - 年収:324.4万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗別途、年1回の決算賞与あり(会社業績による) - 初任給:22歳以上は24万円 - 各種手当:残業代などの各種手当は別途支給 - 年収例: ┗年収400万円/入社3年目店長 ┗年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手フードチェーンの各店舗における接客、調理、店舗マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 5日以上の連休取得可! - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 生理休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり ┗寮・社宅費:月1万円(29歳未満の独身者、1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 各種福利厚生メニュー利用可 - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手グループで長く活躍したい方 大手のグループ企業ならではの安定した経営基盤があり、福利厚生や休日制度が非常に充実しています。将来を考えても腰を据えて長く働き続けられる、安心の環境が整っています。 ☆ 未経験から着実にキャリアを積みたい方 充実した研修制度に加えて、店舗オペレーションは調理マシンの導入などで徹底して効率化されています。経験のない方でも段階的に店舗運営やマネジメントを身につけ、スムーズにステップアップできます。

向いていない方

△ 一人で黙々と個人作業を進めたい方 店舗での接客対応や調理、アルバイトスタッフの育成など、人との関わりやチームワークが非常に大切になる業務のため、一人だけの作業に没頭したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの抜群の安定感があり、休日も福利厚生もしっかりしているので、将来を見据えて安心して働き続けられます!」 「しっかりとした研修とマニュアルに加え、機械化も進んでいるため、未経験スタートの私でもすぐに仕事を覚えることができました。」 「店長への昇格や評価の基準がとても明確なので、モチベーションを高く持って仕事に取り組むことができます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の知名度の高い飲食店ブランドを展開する大手フードチェーンの一員です。グループ全体の社員数は4000名を超え、外食産業を牽引する強固な事業基盤を誇っています。インバウンドの獲得や海外での展開も含め、各店舗の業績は非常に好調に推移しています。研修制度や生活を支える寮・社宅の提供など、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境作りに力を注いでいます。私たちと一緒に、お客様に喜ばれる魅力的な店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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