2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府舞鶴市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数のブランドを展開する東証上場グループの飲食店にて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時の月収は22歳以上であれば一律で24万円からスタートし、飲食業界でありながら年間休日は110日をしっかりと確保できる環境です。各種調理マシンの導入によって店舗オペレーションの効率化も進んでおり、未経験からでも無理なくステップアップできます。安定した大手の基盤のもと、プライベートの時間も大切にしながら店長を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手グループで長く働きたい方
  • 私生活を大切にしながらキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

東証上場グループならではの抜群の安定性

同社は、全国に多数の店舗を展開する有名な外食チェーンのグループ企業です。抜群の知名度と安定した経営基盤があるため、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。入社時の月収は22歳以上で24万円からとなっており、経験や年齢に関わらず高水準のスタートが可能です。さらに、各種手当の充実に加え、昇給年1回や年2回の賞与など待遇面も手厚く用意されています。頑張りに応じて、入社5年目の上級店長で年収500万円を実現できるキャリアパスがあるのも大きな魅力です。未経験からでも大手の安定した基盤のもとで、安心して新しい一歩を踏み出せるでしょう。

年間休日110日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が110日しっかりと確保されているのが大きな特徴です。シフト制で月9日~10日のお休みがあり、5日以上の連続休暇を取得することもできます。旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、ライフサポート有給休暇制度や育児・介護に合わせた短時間勤務制度など、ライフステージの変化に寄り添う多彩な制度も用意されています。調理マシンの導入などで店舗オペレーションの効率化を進めており、業務負担の軽減に取り組んでいる点も同社の魅力です。仕事とプライベートを両立し、心身ともに健康的な働き方を実現できます。

未経験から店長を目指せる万全のサポート

入社後の研修制度が非常に充実しているため、接客や調理の経験が全くない方でも安心してスタートできます。まずは基本的な業務から丁寧なレクチャーを受け、段階的に店舗マネジメントやスタッフ育成のスキルを身に付けていくことが可能です。店舗では各種マニュアルや効率的な調理設備が完備されており、無駄な負担をかけずに業務に専念できる環境となっています。同社では、年齢や社歴に関わらず個人の頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っています。そのため、未経験からの入社でも早期に店舗のリーダーや店長へと昇格し、活躍の場を広げることができます。成長を実感しながら長く働きたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:324.4万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 初任給(入社時の年齢により決定): ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 - 入社時の年齢による月収例: ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - 別途、年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例: ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度が充実しています。入社後は丁寧なサポートがあり、未経験からでも安心して業務を覚えていける体制です。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業(育児休暇) ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 社宅・寮完備 ┗ 寮費・社宅費:月1万円 ※29歳未満の独身者対象。1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度あり - 食事補助制度 - 福利厚生代行サービス加入 - 入社祝い金制度(計20万円) ┗ ※入社月に10万円、入社6カ月後にさらに10万円を支給(2026年4月入社まで) - 育児短時間勤務制度 - 介護短時間勤務制度 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長くキャリアを築きたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、未経験からでも安心して長く働ける環境です。入社後は店長から上級店長へと明確なキャリアパスが用意されており、頑張りがしっかりと給与や役職に反映される仕組みが整っています。 ☆ プライベートも大切にしながら無理なく働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が110日あり、シフト制で月9日~10日のお休みを確保できます。5日以上の連続休暇の取得も可能なため、趣味や旅行、家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 個人だけの成果を重視し一人で黙々と作業したい方 店舗運営においては、接客や調理だけでなくアルバイトスタッフの教育やマネジメントなど、チームワークを重視した業務が多く発生します。そのため、周囲と協調しながら店舗を盛り上げるよりも、個人プレーで黙々と進める仕事を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した福利厚生や社宅制度があり、生活面でも大きな安心感を得られています!」 「未経験からのスタートでしたが、充実した研修とマニュアルのおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。」 「年間休日がしっかり110日あるので、プライベートの予定も立てやすく、リフレッシュして仕事に臨めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様な飲食店舗を展開する東証上場グループの一員です。お客様に美味しい食事と心地よい時間を提供することを大切に、日々店舗運営に取り組んでいます。調理マシンの導入など現場の負担を軽減するデジタル化も積極的に推進中です。従業員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した待遇と働きやすい環境づくりに力を注いでおられます。 あなたも大手の安定した環境で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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